一年多的血汗钱被人讹了

小雨（化名）当初和融信信息科技公司签订劳动合同时，公司说实行年薪制，并实行全员持股，每个员工的薪资都是由月工资、奖金、股权三部分组成。所谓股权就是公司每年从个人的年薪中扣下一部分留在公司，算做个人在公司的股份。她当时想，公司要这么约定就这么约定吧，以后随着自己在公司工作时间的增长，自己在公司的股份也会越来越多，分红也就会越来越多。可是最近小雨却很气恼。原来这一年多时间里按照合同的约定，她已经拥有两万元的股权了，但公司在最近召开的一次股东大会做出一项决议，由于公司亏损严重，这一年的股权部分不予兑现。“那两万元钱是从自己年薪里扣下来的，能说勾销就一笔勾销了，”小雨说，“公司像我这种情况的人有近20个，这不等于公司把我们40多万的血汗钱吞了么？”

这突如其来的消息，让小雨和其他员工气愤难平，“我们1年多的心血不是白费了吗？”在和公司几次交涉无果的情况下，她们来到了报社，向记者讲述了事情原委。

融信信息科技有限公司是一家民营的股份公司，成立于2000年8月。公司从最初就制定了全员持股即从职工年薪中扣下一部分作为股份的薪金分配制度，并且这一制度在2000年底与员工签订的劳动合同中予以具体体现。但这些员工在和单位签了劳动合同后，公司从年薪中扣下了股份钱，但员工却迟迟拿不到股权证。一些职工心里着急，便多次催促公司尽快办理，可公司董事会却不予理会。

2003年1月1日，融信信息科技有限公司，不顾劳动合同中的对工资的约定，对员工工资强行做了调整，而股权部分仍未做任何解释。2003年6月初，融信科技公司被北京一家公司收购，在交接大会上，新任的董事长承认原劳动合同继续有效，但是对年薪转股的那部分一直推来推去，在员工的追问下，公司方说公司亏损，所以他们的股权就没有了。我们当时听说，公司已经开过了股东会议。从法律角度来讲，持股员工也应参与股东大会，但是在2003年5月25日召开的股东大会，许多员工并未能参加，股东大会在这些持股员工没有参加大会的情况下，做出了“由于公司亏损严重，决定2003年5月25日以前的员工年薪部分不予兑现”的决议。

小雨等20名职工认为，按照《劳动法》的规定，工资必须以现金的形式予以发放，不得随意克扣。融信信息科技有限公司在当初单方面主张将我们的部分工资转为股权已经不当，现又以亏损为由，一笔抹掉了我们近两年的血汗钱，这不是欺讹我们吗？我们要用法律讨回我们的公道！

9月29日下午，记者前往融信公司采访，公司前台称公司领导都不在，并且无法取得联系。对于此事的动向，本报将继续予以关注。

■本报记者　邰荣军　章琦