小题应大作

马良厚

近年来，媒体在报道某些官员贪污腐化滑进犯罪深渊时，总有几乎一致的情节：当官之前如何任劳任怨，当官伊始怎样勤政爱民，直到某一天经不住诱惑，从一次小贪开始，胃口越来越大……

从小贪开始，人民公仆蜕变为社会蛀虫，这期间，当然是隐藏在党性原则背后的私心杂念起了决定性作用。但在现行体制下，这些腐败官员们的上级平日里对其种种“小节”失错放纵宽容的态度，则无疑是一种腐败催化剂。

按理说，上级组织部门及主管上级对于下级干部的种种不轨行为，绝不会毫无觉察，可本着“爱护”的态度，“不以小节取人”的原则，公款吃喝、滥用权力、贪污渎职等问题“小事化了”。在一整套行之有效的监督机制未形成之前，这种有意无意地“保护”，很容易使权力走向无约束化，从而导致用人失察。

鲍斯韦尔所著的《约翰逊传》中说：“人们的善恶之所以识别，并不在其最高的成就之中，而更经常的是在那细微而不起眼的行为中……”此论告诫人们：对平日里所犯的一切小过失，必须慎重对待，千里之堤，毁于蚁穴，一丁点的不良苗头有可能铸成大错。

所以说，对于“小题”，“化了”的作法是对官员们的不负责，其本身也是一种腐败行为，正确的态度应该是：“大作”。大作的好处在于，一是防微杜渐，对党和国家负责，对百姓和官员自己爱护；二是警钟长鸣，时时告诫干部切莫因小失大；三是有益于倡导一种一心为公的良好风气。

当然，扛着党性原则，借题发挥，排斥异己，整治下属，这类小题大作的行为则另当别论。