惊闻公务员奉公守法有奖

报载：在近日深圳举行的公务员制度实施10周年座谈会上，深圳市人事局有关负责人透露：今后深圳将在公务员管理中设立廉政金制度，即：公务员在职期间建立一笔基金，逐年积累，在“安全着陆”后，奖励给本人，鼓励大家奉公守法。读完这则消息，笔者对这种做法感深忧虑。

奉公守法是对公务员最起码的要求和最基本的素质。如果一个公务员连这一点都做不到，说明他说根本不具备一个公务员的资格。对奉公守法的公务员实行奖励，只能使更多的公务员产生一种不求有功，但求无过的思想。不仅不能鼓励大家锐意进取、大胆创新地开展工作，反而只能使大家按部就班、因循守旧，何谈提高政府效能？

我们正处在一个新旧体制交替、经济转型的特殊时期，对公务员的考察、监督、考核等工作还处于不断规范、不断完善阶段。换句话说，即使有个别公务员在工作期间触犯了法律，如：行贿受贿，以权谋私？贪污腐败，但他们不一定立即会露出马迹，从近年来侦破出的腐败案件中可以发现，大多数腐败分子是在几年或者数年，甚至当他们下台之后才原形毕露的。于是说在公务员“安全着陆”后，就颁发奉公守法奖，倘若某君今天领到了奉公守法奖，明天他犯罪的丑事被暴露了出来，这岂不是自己打嘴巴，留下话柄，让世人见笑？于是笔者认为：与其设立奉公守法奖，倒不如从建立健全对公务员的管理、考核、监督等机制上下功夫，不断加大对违法乱纪公务员的惩罚力度，真正让他们自觉履行好自己的职责，做个奉公守法、勤班为民的好公务员。　（安永杰）