企盼“维权”大检查

时至年末岁尾，正是一些企业开足马力、快马加鞭，为完成全年生产经营任务而冲刺的时候。日前，笔者在一些企业采访时发现，眼下也正是个别企业随心所欲践踏《劳动法》的多发季节，是职工合法权益遭受侵犯的“高峰期”和“多发期”。

一、一些企业为了完成年初提出的生产经营总目标，而不顾职工身体健康，让职工加班加点，超负荷运转，尤其是个别乡镇、集体、合资企业和少数三线军工企业，国家制定的双休日没有了不说，职工一个礼拜只休息一天的权力也被剥夺了，有的企业甚至十天半个月才让职工休息一天。让职工长期加班加点，却不按《劳动法》所规定标准去支付职工应得的劳动报酬，有的甚至以提高劳动定额为名，随意侵害职工劳动所得。职工有理不敢讲、有苦不敢说，否则，他们便要以所谓的厂规厂纪严肃处理职工。

二、从近些年来的情况看，一些企业或包工头以种种理由拖欠打工者的工钱已成为社会一大顽症。尤其是到了年末岁尾，民工讨工钱已成为媒体关注的焦点和社会议论的热点。于是，年关，已成了一些打工者为讨还自己债务的难熬之时、可怕之际。有些打工者，因拿不到原本属于自已应得的劳动报酬，无法回家过年，而不得不采取一些如恐吓、跳楼等过激行为。为了确实解决好这一社会问题，窃以为：治理欠薪的思维应超前，力度应加大，关口应前移。相关部门在临近年末之时，来一个“维权”大检查，查一查哪些企业还在肆意践踏劳动者合法权益，查一查哪个单位还没有按时足额付给劳动者应得的劳动报酬。而不能等到打工者急着回家过年、迟迟拿不到工钱的时候，才恍然所悟、“大动干戈”，那为时晚矣。

企盼“维权”大检查！这是维护《劳动法》等国家法律法规的尊严之所需！这更是维护千千万万个劳动者合法权益之所迫！

■安永杰