应把“年关”当“廉关”

时下，又到了年终，无论是基层单位，还是机关部门，都要总结过去、规划未来，忙得不亦乐乎。为此，有些基层的干部职工，根据往年的经验，提出严防“年终岁尾病”，希望大家要把“年关”当成“廉关”过。

于是，这些基层干部职工对“年终岁尾”提出了“五防”：一防文山会海。年终搞总结、搞表彰，有条条上的，有块块上的，文件满天飞，大会套小会，小会生大会，基层干部像赶场子一样疲于应付，根本就没有办法去集中精力去抓工作。二防检查评比泛滥。一些部门、单位到了年终，或是齐头并进、或是像走马灯似的层层对基层、对企业进行检查评比，使基层与企业接待频繁，要管吃、管喝，甚至还要管带，有的企业最多一天要接待几批人，不堪重负。三防搞摊派拉赞助。一些上级机关平时的费用超支，到年终又没出处，便巧立名目，你家几千，他家几千，要基层单位“赞助”，以求“收支平衡”。四防欺上瞒下。年终总结成绩，上报数据时，出于某种地方利益或个人目的，或是报喜不报忧，或是报忧不报喜，搞数字造假。五防变相搞福利。年终除发放正常奖金外，一些单位还向基层伸手办所谓的“节日物资”，你送点这个，他送点那个，而且都是“白送”。

因此说，把“年关”当“廉关”过，不仅是对基层减少了许多不必要的麻烦，而且也是对机关单位党风廉政的极好考验，大家都应自觉去付诸行动。

（赵德铭）