菲佣现象与择业观念

所谓菲佣是指菲律宾佣人。菲律宾女佣可谓誉满全球，在政府的大力支持和精心打造下，菲佣在家政服务业中已达到世界顶级品牌，仅此一项，每年就可为菲律宾赚回60亿美元的外汇收入，同时也拉动了国内相关产业的发展。

菲佣是世界上最专业的保姆，其专业化和职业化素质非一般保姆所能相比。在香港，菲佣每月最低收入是3600港元。最近，上海家利来家政服务公司将引进菲佣，月薪高达300至800美元不等。

值得深思的是，中国劳动力资源如此丰富，为什么还要花大价钱引进菲佣？这首先是观念问题上的差异，中国大多数人，不到万不得已不会去做这一行，既是做了，也难以持久。许多下岗女工，虽然很需要钱，却宁愿去做一个月几百元站柜台的营业员，也不愿意做一个月上千元的家庭保姆。其次，劳动保障部门和各级政府虽然重视劳务输出，但真正培训保姆的机构却不愿意打造各地的“保姆”品牌，保姆的培训学习还只停留在一个低水平上，不能满足市场对“新型保姆”需求的要求，使这一行业在做深做精上没有形成特色。

即便如此，我们仍欣喜地看到我省劳务输出工作得到了长足的发展，全省劳务输出人员已达211.5万人。在省委、省政府的大力支持下，精心培育劳务品牌，着力打造诸如“米脂女子家政、蓝田厨师、杨凌农科”等劳务品牌的工作正在扎实有效地展开。这些让我们看到，在择业观念更新的长征中，我省的劳务大军，正在越来越勇敢，越来越坚定地走向曙光，走向未来。　（王关中）