女职工的贴心人

航空工业618所女职工委员会针对本单位女科技人员相对集中，职工文化素质普遍较高的具体特点，创新工作方法，改进工作流程，充分发挥广大女职工的聪明才智，受到全所广大干部职工的好评，日前获陕西航空系统先进女职工委员会光荣称号。

一

时刻牢记维权者职责，大力宣传女职工工作方针，赢得广大女职工的普遍好评。618所女职工委员会在工作中，他们注重把女工关心和急需解决的热点难点问题作为维权的重点，在日常工作和生活中注重代表维护女工的利益，为她们提供法律帮助。他们编制了《618所母婴享受规定》和《女职工权益保护知识问答》汇编，并将此内容放在园区网页上，以便全所职工查阅。他们从计划生育办了解到当年孕妇名单，将《618所女工权益享受规定》发到孕妇手中，让怀孕女工从《规定》中知道自己享有哪些权益，哪些是自己孕期应注意的以及哺乳期应享有的权益。同时与人事部门协商，执行《陕西省人口与计划生育条例》中增加的给予男方护理假10天的规定。

去年6月份，这个所女职工委员会在劳动保护自查中发现，三产总公司一女工休完产假上班，每天的哺乳假单位要扣钱，所以她放弃了休哺乳假，他们对此进行了及时协调纠正。

二

618所女职工委员会在工作中注重深入调查研究。一是利用园区网了解职工的思想状况。去年女职工提出接送孩子问题，希望实行朝九晚五；女工还反映单身澡堂应多开一天等问题。二是调查问卷。这个所女职工委员会组织下发了1004份调查问卷，给全体女职工和部分男职工，从学历教育、收入分配、婚姻家庭、子女教育、岗位描述、存在的困难等方面进行摸底调查，确立了困难女工帮扶对象。三是通过不定期地召开女职工委员会，从委员中了解女工的想法和要求。

通过不同角度的调研，该所女职工委员会找出了工作的重点和努力的方向。他们积极利用上级工会的政策资源及救助机制，为468名女职工办理了“大病保险”，为443名女工办理了“团体意外伤害险”，积极贯彻《劳动法》和《女职工劳动保护条例》，协调组织1038名女工进行妇科普查；关心慰问生病女职工，有4名患肾病的女职工都是女职工委员会长期探望和帮扶的对象。

三

找准工作突破口，工作形式常变常新，使女职工委员会成为广大女职工的贴心凝聚组织。去年“三·八”时，他们首次举办了一次规模较大的运动会。全所有22个单位参加，参赛运动员达600多人，运动员总数1104人次，充分展示厂全所女职工的风采。

开展劳动竞赛、评比先进中，把流程再造、管理创新、团队精神作为重要条件。去年全所评选表彰了8个优秀巾帼团队和17名优秀女职工。对其分别在“所内通讯”、“所闭路电视新闻”中进行了连续报道，广泛宣扬了她们的先进事迹，在全所女工中起到了很好的激励促进作用。

（杨银锁　陈雪）