生产工人可不再计时　工资单列

本报讯　“西飞国际”总经理办公会做出规定：“凡省部级以上劳动模范身体有病，不适应原岗位工作的，本人申请，由单位按照实际情况调整工作，公司保证工资。其中是生产工人者，可不再计时，工资单列”。不久前，全国劳模贾印印根据这一规定，从紧张繁重的车工岗位上退了下来，安排在分厂担当技术顾问，这件事在工人中尤其是计时工人中引起了强烈的反响。

贾印印是“西飞国际”机加总厂33分厂的一名车工，高级技师，56岁。1969年进厂至今，兢兢业业，任劳任怨，三十四年来，在平凡的岗位上为西飞的发展、为祖国的航空事业做出了不平凡的贡献，1995年被评为全国劳动模范。

劳模是钢也是人。近几年，车间实行计时工资制，贾印印年龄偏大，由于身体原因不能胜任紧张的车工劳动，他没有工时，工资收入就受到了影响。这事从车间经总厂反映到“西飞国际”工会，工会主席柴有民很重视，及时向行政反映并提交总经理办公会研究，总经理梁超军明确表示：劳动模范为西飞发展做出了很大贡献，我们不能冷待他们，让他们寒心。为此，“西飞国际”总经理办公会做出了以上决定，并且很快得到落实执行。

到目前为止，1988年获得全国“五一”劳动奖章的物料配送中心生产科的钣金铣工马德舍和1999年获得全国“五一”劳动奖章的46厂非金属钳工张木庄，根据此项规定都得到了很好的安排。

为了充分发挥劳模的典型示范和实际工作中的表率作用，近几年来，“西飞国际”工会在劳模管理方面，坚持节日期间走访慰问制度；坚持组织劳模到省外（杭州、厦门、昆明、桂林等地，进行短期疗休养制度；为劳模过生日等措施。从而在“西飞国际”内部形成了尊重劳模，关心劳模，人人学习劳模，争当劳模的良好氛围。

（张美荣）