领导为何发怒

志兴

据媒体报道，河北会堂前一位领导的司机不服从民警管理，被省委书记白克明看见，他便在河北省经济工作会议上对那名司机进行了谴责。白书记激动地说：“那个司机牛气呀，牛气什么？砸了他的饭碗！”然而，白书记的怒斥之声被广为传播，那位司机的近况却不得而知。于是我在想：位高权重如省委书记者，对那位司机也只能怒斥怒斥，那么，我们一个普通老百姓面对那样的司机时该怎么办呢？面对比司机权势更大的人时又该怎么办呢？

如果说，仅仅只是白书记一位领导偶尔动一次肝火，倒也不足为奇。然而近一个时期以来，大动肝火的领导已远非白书记一位。仅见诸媒体的就有武汉市副市长袁善腊怒斥“钉子户”，湖南省省长张云川怒斥腐败车，长春市市长李述怒斥“违章操作引祸端”，郑州市副市长姚待献怒斥黑心老板盘剥民工行为等等。细细思量，这些父母官们怒斥的现象都在自己的职权范围之内，按照正常程序，他们只需写个批示或者做个指示就能解决问题，但是他们却没有这样做，而是采取了有些出格的怒斥办法，这是为什么呢？恐是采用正常程序已难以奏效，非怒斥不可了。我们中国人总习惯于把伸张正义的希望寄托在包青天身上，但是现在，包青天站出来了，有时也似乎于事无补。看来，我们应该更多地在体制上、制度上做文章。

文武之道，一张一弛。做诗需要激情，从政则需要理性。而且有时候，把过多的个人情绪带入行政工作，公平、公正就难以得到保证。我觉得，一个理性的领导面对非常现象的时候应当更多地进行反思和自责，积极查找问题的原因，寻求解决的办法，而不是一怒了事。

对不平现象进行抨击，是媒体的事、舆论的事；领导们要做的，是想方设法解决问题。——气大伤身，敬请各位领导暂且息怒。