欣闻农民工“跳槽”

·火言·

近日有消息说，在“十一”长假期间，农民工频频“跳槽”，以致于许多老板在招收农民工时改变以前那种挑肥拣瘦的做法，反倒对应聘的农民工客客气气。我觉得，原本是白领阶层的专用的“跳槽”一词，与农民工联系在一起，这不能不说是一种可喜的变化。透过这一现象，折射出了许多深层次的东西来。

长期以来，拥入城市的农民工由于他们技能缺乏，文化素质较低，所从事的大多是苦、脏、粗、累的工作，总之是城市人不愿干的工种，因此，他们的工作环境、食宿环境、卫生环境都比较差，工资待遇也就很低，况且那低微的工资常常被克扣或者拖欠，在招工上也常常被歧视，他们成了城市中的“弱势群体，”肆意侵害权益等违法事件也多发生在他们身上。

笔者认为出现农民工“跳槽热”现象并非偶然，它是一种必然。一方面他们受到城市文化氛围的熏陶，以及他们对新知识、新技术的学习和掌握，自身素质有了很大提高。“世上本来就没救世主”，农民工生活、待遇等条件的改善，还是依靠他们自己。以前就曾有报道说，许多农民工利用业余时间学习文化知识和实用技术，参加各种培训班，把自我“充电”当成谋求职业的头等大事，进而就业意识明显增强，工作机会增多，这进一步增加了他们的选择性。按照经济学的原理，在所有投资项目上，人力资本的投入是产生效益最高的一种。所以农民工自我提高是顺应市场经济规律的体现。另一方面，由于以往农民工受到的歧视与不公，加上农民工维权意识的增强，引起有关方面的重视，加强对这方面的管理和对侵害农民工权益的违法行为的打击，使农民工的地位有了明显提高。因此，他们有了“跳槽”的资本。另外，农民工“跳槽热”的出现，也为用人单位敲响了警钟、随意侵害他们的权益是行不通了，把农民工与正式职工一视同仁是大势所趋。