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为解决大学毕业生专业理论知识强、实践经验不足的矛盾，汉江机床有限公司对新进厂的大学生采用“结对子、竖梯子、压担子”的办法，在保留其相应工资待遇的前提下，有针对性地选派青年科技人员到生产一线重点岗位去接受为期半年的锻炼。图为公司螺纹磨床研究所的下派人员在机床装配现场为一台加工中心更换配件。　李秀国　摄

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