春泥护花花更艳

——高陵县电力局工会发展纪实

孙莉　卢晓彬

团结奋进的领导班子

高陵县电力局隶属陕西省地方电力（集团）公司，承担着高陵县工农业生产和生活的供电任务。几年来，在省地电力公司、咸阳工委和高陵县委、县政府的正确领导和大力支持下，局领导班子带领全体职工精诚团结、通力协作，全局的精神文明、政治文明和物质文明建设取得了令人可喜的成绩。先后被中共高陵县委、县政府评为“先进单位”、“规范化党支部”和“双文明优胜单位”；被省公司评为“先进单位”、“好班子”和“精神文明先进单位”；被省工会评为“先进职工之家”、“先进基层工会组织”；同时被国家发改委评为“全国电网改造先进县”；2001年，高陵县电力局被中共陕西省委、省政府授予“文明单位”称号；2002年被中共陕西省委、省政府授予“文明单位标兵”称号。历年各项经济指标超额完成，电量每年以15%的速度递增，截止2003年底，售电量完成13331万KWH，较省公司下达的12410万KWH超额完成了921万KWH，完成省公司下达计划值的107.4%；2004年，截止10月份，累计完成利润980万元，提前两个月超额完成了省公司下达的年度利润指标；截止12月底，售电量完成1.85亿千瓦时，超额完成全年售电量指标，比上年全年1.33亿千瓦时增加五千千瓦时。安全运行1654天的历史新高。

高陵县电力局各项事业的健康发展，除了局领导班子带领全体职工不断拼搏进取，开拓创新以外，得益于全局上下充分注重发挥工会作用，发挥广大职工在生产经营中的主人翁作用，发挥工会组织的维护、建设、参与和教育职能作用，使工会真正成为职工联系企业经营发展的桥梁和纽带。以企业“三个文明”建设的成效来有力地推动“省级模范职工之家”创建活动的顺利开展。

高陵县电力局现有职工143人，下设工会小组14个，分布在局各个科室、站、所。自1997年开展创建职工之家活动以来，他们始终心系职工，办实事、解难题，以扎扎实实的工作，赢得了职工实实在在的信赖，在一心为职工“建好家”的实际工作中默默地践行着“三个代表”重要思想。

怎样为全局职工建好家，真正使工会成为职工的“贴心人”，最大限度地为职工排忧解难，一直是局领导和工会思考的问题。为此，他们首先从加强制度建设开始，把建章立制放在了重要位置，进一步推动建家活动的规范化发展。几年来，他们在开展建家活动的实践中，通过调查研究、与职工谈心交心等方式，分层次规范了一系列规章制度，在规范企业生产经营方面制定完善了《抄核收管理办法》、《资产经营风险抵押金管理办法》等；在加强民主管理方面制定了《职工代表大会制度》、《民主管理制度》、《厂务公开制度》、《中层干部选拔任用工作办法及监督办法》和《经济责任考核细则》等；在维护职工权益、关心职工生活方面完善制定了《“交友帮扶”送温暖献爱心活动制度》、《领导干部与职工交友帮扶活动统计表》；在加强工会自身建设方面制定了《工会干部的标准》和《职工之家标准》等。这些制度的建立和完善，不仅规范了工会工作，有效促进了工会组织作用的发挥，同时也在工会牢固确立了职工利益第一、一心为职工办好事、办实事的思想，从而也使职工解除了后顾之忧，全身心投入到企业的改革与发展的建设之中，为高陵县电力局的发展建设争得了一系列的殊荣。

职工是企业的主人，企业的发展进步同样凝聚着职工的心血。职工作为企业改革与发展的风头浪尖人物，职工综合素质的高低直接影响着企业的发展与进步，为此局工会一直以培养一支高素质的职工队伍为己任，下大力抓职工队伍建设。思想是行为的先导，工会注重以科学的理论武装人，先后组织职工认真学习了“三个代表”重要思想，并结合企业实际，在广大职工中广泛开展“学习‘三个代表’，我为企业做贡献”活动和安全生产教育活动，对全局职工进行了《特殊行业许可证书》的培训考核，目前，共有正式工和合同工320多人取得了合格证书，合格率达到了100%。从而引导职工把学习教育的过程转化为立足岗位做贡献、躬身践行“三个代表”的自觉行动，使职工的思想道德素质不断得到提高，为真正建立起一支作风硬、纪律严、业务精、素质高的职工队伍奠定了坚实的思想基础。与此同时，为牢固确立职工的“主人翁”地位，该局工会重视抓选举、选好人，把真正能够反映职工心声、替职工说心里话、关心职工生活、维护职工合法权益和善于做群众工作的人选为职工代表，现在该局共有34名职工代表，同时建立了“工会委员会”、“经费审查委员会”和“女工委员会”等群众组织，下属基层工会小组14个，做到了职工工作有人抓、职工利益有人管，依靠职工参与切实发挥职工的主人翁作用，并使职工通过“职代会”和“职工大会”参与民主管理和民主监督，充分调动职工参与企业发展、投身企业建设的积极性。从而在2001年，使该局售电量首次突破1亿大关，在此后的3年里售电量平均以15.78%的速度递增，每年都能圆满完成省地电公司下达的指标及工作任务，特别是今年提前两个月完成了经济指标任务。

“企业要发展，人才是关键”。局工会坚持把人才资源作为第一资源，花大力气培养自己的管理人才、技术专家和工人技师队伍，努力提高职工队伍的业务素质和科学文化水平。该局共有64人参加了省地方电力公司的函授学习，占职工总数的53%，已有8人取得了高级工技术资格，有34人取得大专以上文凭，有52人取得了中级以上技术资格。在此基础上，他们还注重在实践中锻炼职工队伍，在农网改造、开发区变电站和10KV线路建设以及创一流工作各个攻坚中，使职工经历解放思想创大业、努力拼搏作奉献的精神洗礼和敢打硬仗、能打硬仗、会打硬仗的锻炼，涌现出了一批识大体顾大局、爱岗敬业、乐于奉献的先进典型，不断增强职工队伍的凝聚力、战斗力。正是由于该局善于调动和发挥职工的集体智慧和力量，使该局泾渭变电站在咸阳市委组织的变电站安全运行竞赛活动中获得了“优秀变电站”称号；该局的0.4KV运行QC小组获得了“全国电力行业优秀QC小组单位”。

职工的合法权益高于一切。该局工会自成立那一天起就把维护职工的合法权益摆在工作的突出位置，工会的干部都是职工，也都来自于职工，植根于职工，服务于职工，全心全意为职工服务是他们工作的出发点和落脚点。过去，职工劳动合同纠纷发生时有不断，为此，局工会以《劳动法》为准绳，不断完善职工劳动合同。目前，全局所有职工都与企业签订了劳动合同，局工会对劳动合同执行情况进行不定期监督和检查，做到了职工工资得到准时足额发放，每一位职工均达到劳保上岗，并按照有关规定对职工加班加点或节假日均能按规定发放加班费。同时他们心系职工健康，开展温人心、聚人心、送温暖。作为供电企业的职工，大多数工作在一线，为了保证职工的身心健康，局工会定期为职工（包括离退休职工和农民合同工）进行身体健康普查，还为职工缴纳了养老保险社会保险费，职工的劳动保护用品有计划、有标准按时发放，解除了职工的后顾之忧。特别是在预防“非典”和“禽流感”等重要时刻，局工会始终把职工的健康作为工作的重点，多次聘请防疫站人员授课，组织职工学习防疫知识，帮助职工掌握卫生常识，共计发放各类药品5.8余元，确保了全局职工的身心健康。此外，在局工会的精心组织下，积极开展“扶贫帮困”活动，特别是在2003年我省遭受百年不遇的洪灾面前，共向宁陕、渭南等灾区捐款4.5万多元，捐衣物843件；局工会青年团员发起“为贫困学生献爱心”活动，共捐款1500多元，帮助通远镇仁义村4名失学儿童重返校园，西安电视台对此作了专题报道。2003年3月，该局农民合同工张书昌休假期间不幸遇难，局工会及时向全体职工发出了献爱心倡议书，得到了全局职工的积极响应，在不到两天时间里共捐款9580元，局工会积极协调，按照劳动合同工的标准发放了安葬补助金及保险意外伤亡赔款，使遇难家属得到了工会精神和物质上的帮助。为了保障每个职工的切身利益，局工会会同党支部和局行政领导充分结合企业生产经营的实际，从职工切身利益出发，统一为120多名职工办理了安康互助保险，还为160名农民合同工办理了意外人身保险，给农民合同工的生活工作解除了后顾之忧。同时，工会注重维护女工权益，根据女工自身特点，合理安排工作岗位，并对女职工除每年统一进行体检外，“三八”妇女节前后，局工会都会聘请高陵县医院专家，为她们讲授“女性保健”和“女性美容”等知识，定期召开女工座谈会，组织女工外出参观学习，受到了广大女职工的欢迎，女职工编排的歌舞《农电情》代表省公司参加省总工会庆“五一”文艺演出，并荣获三等奖，使女职工在企业发展中能更好地发挥半边天作用。

该局工会在积极抓好为职工办实事的同时，不断注重加强自身建设，充分发挥工会的民主参与和民主党派监督职能，切实发挥好工会的作用。在关系职工切实利益方面，工会注重广泛听取职工的意见，例如在职工住宅楼建设时，局工会经职代会讨论，广泛听取职工的意见，征用15亩土地，为职工建起一座舒适宽敞的家属楼，截止今年10月底，已有36户住房困难的职工高高兴兴地搬进了新居。多年来，不论行政领导工作报告，还是年度工作计划；不论生产经营指标制定下达，还是经费审批等等，都由职代会参与，共同研究，共同部署，使广大职工的知情权、参与权、审议权和监督权得到充分体现。结合“厂务公开制度实施意见”，始终按季公布，使职工对企业的改革、生产、发展有了深入了解，最大限度地发挥了职工参与企业生产经营的积极性。同时结合实际工作，局里都会向职工发放征求意见表，广泛听取职工的意见和建议，不断改进工作方法。2003年底，全局共发放意见表123份，局党支部根据职工反馈的21条意见和建议进行专题研究，完善制定了9条改进措施，有力地促进了生产管理水平。

实践证明，深入扎实地开展“省级模范职工之家”创建活动，对加强工会自身建设和改革，增强企业活力，推动工会重点工作的发展，提高工会工作整体水平，有着至关重要的作用。为此，他们把开展“文明家庭，巾帼文明示范岗”和“创佳评差”等双文明活动，作为“省级模范职工之家”的系统工程长抓不懈，先后把建好基层站所，职工健身房，活动室、图书室、篮球场、职工食堂等作为建设职工之家的重点工程，并逐步得到改善和完善。为解决职工多年来生活用水混浊的问题，局工会与局领导精心规划，认真组织施工，花费40多万元，新建水泵房一座，彻底改变了职工的饮水问题，投资3万多元改善了局后院环境，种植草地1200多平方米；投资5万多元在职工生活区安装了室外健身器材，为职工购买各类书刊3000余册，使职工活动有场所，健身有设备，学习有园地，娱乐有器材。虽然为职工花费了不少钱，可局领导和工会领导一致认为，为职工我们花再多钱也心甘情愿。

在高陵县电力局领导口中时常可以听到这样一句话：职工之家就是我们的家，我爱我家！