中铁宝桥　真情关爱农民工

本报讯　“我也去过不少地方打工，但在宝桥打工我们没有后顾之忧，工资按时发，健康有人管，福利样样有，并且同公司正式员工一样参加学习，接受培训，考核奖励。”这是今年34岁，在中铁工程宝桥股份有限公司辙叉车间从事组装工作三年的劳务工敬伟受到车间奖励后，近日在工作现场发自肺腑的感慨，也是在中铁宝桥工作的300多名民工的共同心声。

中铁工程宝桥公司为了确保农民工的合法权益，调动他们的积极性，出台了人性化管理、操作性强的《中铁宝桥临时用工管理办法》，制定了规范的《劳务管理合同书》，明确了专门管理的部门及人员的职责和权利，并对使用民工的单位和车间提出要求，定期检查。从而，为维护农民工的合法权益提供了制度保障和行为规范。

对于农民工的招用，中铁宝桥本着认真负责的精神，始终坚持把好“政审关、体检关和安全教育关”，做到先考试后录用，先培训后上岗，工资分配实行定额工资与计件工资相结合的办法，实行同企业员工一样的质量、效率、成本和消耗的责任制考试及奖惩制度，按时公布考核结果。在工作生活待遇上坚持做到“三个一”，即劳保用品一样不少，福利待遇一视同仁，学习教育一个不落。在依据完成工作量按时每月结算工资的同时，各用工单位定期专门召开民工参加的讲评会和座谈会，肯定成绩，指出不足，并听取他们的意见和建议。对于民工所从事的高危及有害工种，中铁宝桥坚持改善工作条件，优化工作环境，采取定期换岗、健康检查及岗位补贴等措施，并投资2万余元为他们购买了人身意外伤害保险。与此同时，公司十分关注民工的喜怒哀乐，丰富他们的业余文化生活，工余时间和节假日，农民工同宝桥员工一起参加春游、联欢和文体比赛。

中铁宝桥真情关爱、精心呵护民工兄弟的举动，也换来了他们对工作的一丝不苟和真情奉献。许多民工十分感慨地说：我们就是宝桥的一分子，宝桥的兴衰也决定着我们的命运，我们愿跟宝桥一辈子。　（吴卫民）