经济要发展官员要削减

·周正·

一般来讲，领导者的素质都是比较高的。因此，在一个地方或单位里，如果当官的人多了应当说是个好事，说明这个地方和单位的人才济济，各方面的事情一定会办得更好，而且经济会发展的更快。可是，实践证明并非如此，而且相反。在一个地方和单位里，官员多了毛病就多，非但很多事情办不好，有的还要严重影响和制约经济的发展问题。

说一句可能不大贴切的话，正像古人讲的“猫多了不咬耗子”一样的道理，在一个地方和单位里，当官的多了也未必都是啥好事，弄得不好，也会出现当官的多了不办事、办不好事、办不成事的局面。例如，据最近媒体报道的，江苏省有些乡镇，领导职数严重超编，如有的一个镇就有50多个镇长、副镇长、书记、副书记。由于领导者职数严重超编，给当地农民增加了沉重地经济负担，还由于官多扯皮现象多，农村至今也没有发展致富起来，群众生活贫苦。有关专家分析这种现象是，官员太多，超出了当地农民群众所能承受的能力，造成了经济困难，制约了经济发展。因此，才提出经济要发展，官员要削减的意见和建议。

经济要发展，官员要削减，这说明在干部队伍建设的问题上，也有个坚持科学的发展观的道理。国家之所以限制领导指数，而且专门制定下发了编制方案，就是注意了实际坚持科学的领导观的道理。而现在越是在基层单位越小的地方，越是在经济不发达的贫困地区，所配置的领导者指数就越多。由于领导指数过多，既然有那么多的人都当官，就都得赋予一定的权力和责任，有了权力和责任又都想发挥，而且还想“创造性”地发挥更大的权力作用，那就必然造成领导者之间相互争权夺利，相互拉拢自己的势力和地盘。这样必然弄得人心相互戒备提防，相互制约，又怎么能用心思去干事呢？

一句话，官多容易产生的毛病就多。要想风气正，要想加快地方经济社会发展，就必须净化淡化官本位意识，下狠心精简和削减冗官冗员才是良好的出路。