天津全面推进“素质工程”

据工人日报　一项以提高职工文化技能素质，建设知识型、技能型职工队伍为主要内容的“职工素质工程”，正在天津市迅速推开。截至目前，全市实施职工素质工程的单位达1.18万个，占基层单位总数的91%，参与职工总数已达156.8万余人，占在岗职工总数的95.6%，其中进城务工人员有31.8万人。这项活动的覆盖面已从国有企业向非公企业延伸；涵盖职工从一线工人向管理人员、技术人员及下岗职工和进城务工人员等不同职工群体扩展；内容目标从单一的技术技能培训向塑造学习型、知识型、创新型职工转变。

为扎扎实实地推动职工素质工程，天津市总工会着力健全和完善了一套科学规范、运作有序、务实高效的长效工作机制。据了解，旨在全面提升职工整体素质的《天津市职工素质工程五年规划》已在全市推开，许多单位还把确定的目标量化分解并分阶段、有步骤组织实施；不断完善政策激励制度，把职工技能培训与考核鉴定、技术比武与等级认证、资格培训与学历教育认证紧密结合，与晋升晋级、评模评先挂起钩来。