政策向人才倾斜

本报讯　近年来，陕西九棉实业有限责任公司出台了一系列对科技人员、劳动模范、操作标兵的倾斜政策，调动员工积极性。

2003年以来，根据企业实际，加大了奖励力度，先后组织82名劳动模范、省技术能手和操作标兵外出旅游。公司领导亲自为他们佩戴了光荣花并在敲锣打鼓中为他们前往云南的大理、西双版纳等地观光旅游送行。2004年，公司又对培养和带动操作标兵的11名优秀教练员也纳入特殊奖励之列，组织到山东的青岛、日照等地进行学习交流。同时公司还出资为217名劳模、标兵等先进人物购买了人均1000元的安康互助保险，在住房、调资和晋升职称中提供相应的倾斜政策。此外还对部分优秀管理人员和科技人员的家属的工作进行了调整，解除了他们的后顾之忧。

九棉公司实施的这些政策，不仅稳定了科技人员队伍，调动了员工积极性，而且使企业在长足发展的道路上向前大大迈进了一步。　（南风）