十堰市工会多途径化解企业劳动争议

十堰市总工会遵循劳动争议调解“以预防为主、以基层为主、以调解为主”原则，注重发挥基层调解组织作用，抓好信访接待和现场调解，近年使90%以上的劳动争议化解在萌芽状态。

针对国有企业改制、民营经济发展带来劳动关系多元化、劳动争议有所上升的新情况，市总工会注重依靠全市已经建立的800多个劳动争议调解组织、1200多名专兼职劳动争议调解员、600余名劳动保护和安全生产监督检查员，“预测、预审、预防、预报”可能发生的劳动争议和群体性突发事件，努力做到“早发现、早报告、早控制、早解决”。市总工会还注重捕捉反映劳动争议动态的“第一信号”，认真抓好信访接待，寻找出切实可行的处理方案，邀请并配合经济主管部门到企业做说服和调解工作，及时化解企业劳动争议。