把职工利益放在首位

南郑县城关镇下岗女工明玉娥怎么也没想到，一向身体健康的她突然患上了心脏病，手术治疗需花费10多万元，这对于下岗数年的简直是个天文数字。正当全家为她筹措医疗费弄得焦头烂额的时候，原单位南郑县糖业烟酒公司去年改制时特意为职工购买的一份医疗保险却解了她的燃眉之急。按照保险条款规定她可获得一半以上医疗费的大病补偿，一家人喜出望外地前往西安治疗。

南郑县糖业烟酒公司是创办于上世纪60年代初期的县办国有企业，1998年职工整体下岗，到2003年公司营业网点从原来遍布全县萎缩到两个镇，账面仅有资产503.7万元，而负债总额达1769.61万元，2003年9月，公司领导班子虚心学习借鉴兄弟单位的好做法、好经验，公司最终确定了由企业法人、社会自然人等经济组织全部承接公司的债权、债务、全部资产，并承担改制环节以安置职工为主体的全部改制费用的“承债式兼并”的改制方案。改革之初就按规定组建了有职工代表参加的公司改制领导小组，把所有的改制方案向职工公开，听取职工意见，使职工对于改制享有充分的知情权和参与权，赢得了职工对企业改制的理解和一系列人性化的改革措施，使“无情改制”变成了“有情操作”，干部职工对企业改制从心眼里理解接受。

南郑县糖业烟酒公司通过一年多的努力，实现了国有资本全部退出、职工身份全部置换的改革目标，保持了企业稳定、社会稳定。

（石林　刘春雯）