农民工涨薪符合市场规律

·周虎城·

农民工工资曾长期维系在低位，没承想，开春之后，珠三角、长三角以及京津地区的外来务工人员薪酬均有上扬。尤其是在港资工厂较多的珠三角地区，情况更为明显，民工工资大幅上涨也由此成为市场经济社会的必然现象。

我以为民工紧缺是结构性和局部性紧缺，并非全面紧缺。薪水上调是和中国的劳动力成本变化紧密相关的，而劳动力成本的变化又和经济增长方式的转轨联系在一起。明年或者未来几年是否会继续上扬薪酬，还未为可知。这讲的是为什么上涨，而上涨所带来的好处却更多。如果这么一支庞大的产业大军的收入得到实质提升，那么相应地是他们的购买能力和消费能力也可以得到提升，主要好处有两个：一是可以缓解目前所谓的“产能过剩”所带来的消费压力；二是利于促进农民工家乡的新农村建设。

看问题就是要抓关键、抓重点。民工大幅涨薪，实际上缓解了社会政治压力，给政府转型提供了更多缓冲地带。一个公共服务型政府的建立，以政府来服务于市场，而不是以市场来服务于政府，那么，市场自然会有相应规则来对“产能过剩”进行调整。在面临经济结构转轨的过程中，出现一些问题是很正常的，但是解决问题的思路却应当符合市场规律，就仿佛民工缺少就加薪一样。这就是规律起作用的表现。我们的任务不是撼规律，而是早日从政府到市场都适应规律。