职工钱紧　谜底何在

今年1月来自劳动和社会保障部提供的数据表明，我国在岗职工年平均货币工资为18000元左右，年均增长12.6%。但许多职工感到自己远没有拿到这么多钱，针对不少职工的疑问，笔者进行了多方调查了解，试图揭开职工“钱紧”的谜底。

谜底—

当前我国城市居民收入分配的差距比较大，差距扩大的速度相当快，达到了合理值的上限。

2月，中国社科院专家根据“全国城市居民综合社会调查”报告及国家统计局提供的相关数据资料，经研究分析对我国城市居民收入分配结构的现状做出总体性判断，并写成报告，引起了国家发改委领导的重视。这份报告写道：当前我国城市居民收入分配的差距比较大，差距扩大的速度相当快，已达到合理值的上限。

国家统计局最近披露，在我国，最富裕的10%的人口，占有了全国财富的45%，而最贫穷的10%的人口所占有的财富仅为1.4%，并预言，贫富差距在未来十年将进一步扩大。

谜底二

行业之间的工资差距比较明显，信息传输、计算机服务和软件业，石油、石化、电信等行业的职工，收入不薄。

应该说，劳动和社会保障部的统计不无道理。因为，我国职工的人均收入确实在增加。如全国排名第三位的北京市，人均年工资已由前一年的25312元，上升到28348元。但人们也应该看到，具体到每个职工时，情况就会有很大差别。

如西安市平均工资最高的信息传输、计算机服务和软件业，年人均工资是全市平均工资的2.9倍。北京市的情况也是如此，行业之间的工资差距比较明显，较高的有计算机、石油、石化、电信、水务管理等，其中有些行业平均工资是该市人均工资的6.6倍。但也有部分企业一直维持在最低工资400多元的水平。

谜底三

上海某区总工会去年曾进行了为期5个月的调研。结果表明，近几年，绝大多数一线职工收入并没有增长或增长不明显。与此相反，企业管理者的收入却增长强劲。一些企业管理者近几年薪酬增长幅度很大，年薪一般为20万元左右，是高收入一线职工10倍左右，是一般收入一线职工的20倍左右，是低收入一线职工的30倍左右。

谜底四

职工支出相应增加，住房、教育、医疗等费用过高，也会使职工感觉“钱紧”。

据国家统计局公报，去年全国各地房价一直上涨，年底涨幅趋缓，但还是在涨。多数大中城市的普通职工靠工资买商品房肯定要感觉“钱紧”。教育、医疗费用过高，更是职工支出的“大头”。

此外，有40%～50%居民感觉教育花费实在太高。据《新华每日电讯》报道：以人均GDP算，我国仅在1000美元上下，美国则为3.6万美元，日本也超过3.1万美元，分别是我们的36倍和31倍。考虑到日本的人均GDP是我们的31倍，那么从支付比例看，其支付11万元的大学费用仅相当于我国居民支付3550元！而我国现阶段每个大学生的费用支出，包含学费、住宿费等所有开支，平均每年在1万元以上，有的仅学费就每年超过1万元。

也就是说，从支付能力看，我国现阶段大学支出的费用是世界最高的3倍以上！　■惠集