医疗期内能否终止劳动合同

百事通：

我公司职工王某不久前非因工出现车祸，经过治疗，他的身体状况仍不是很好（不能从事原来的工作），一直在家休息。该职工的医疗期为18个月（2006年8月医疗期满），但是他与我公司签订的劳动合同到今年6月就结束了。请问：我公司能按时与他终止劳动合同吗？　渭南读者　张明

张明同志：

依据原劳动部《关于贯彻执行〈中华人民共和国劳动法〉若干问题的意见》第34条规定，“除《劳动法》第25条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期满为止。”据此，贵单位应将王某的劳动合同顺延至其医疗期满，即2006年8月。　百事通