陕飞女职工素质工程显神威

不久前，赵晓霞、党小艳、赵丽群、邵玉琴、李勤等百余名荣获“岗位创新女能手”、“五好家庭标兵”、“技术比武状元”、“党员先锋岗”、“优秀员工”称号的女职工受到了陕飞集团的隆重表彰和奖励。她们同奋战在科研、生产、医疗、教育等各条战线上的女职工一起，肩负重任，勇挑难关，任劳任怨，无私无畏，有力地推动了重点型号研制、企业文化建设、改革改制等各项工作的顺利开展。这充分表明：陕飞女职工素质工程的大力实施，为陕飞的发展带来了勃勃生机。

陕飞集团有女职工3500余名，在陕飞发展中扮演着重要角色。为了更好地发挥女职工“半边天”作用，陕飞集团不断采取措施，致力于女职工队伍建设，取得了较好效果。尤其是2003年以来，随着科研、生产等各项任务的日益繁重，陕飞集团将提升女职工整体素质、激发女职工工作热情作为女职工工作的头等大事常抓不懈，全面实施女职工“立足岗位、自我达标”素质工程，使企业女职工的整体素质有了比较大的提升。

为了促使女职工素质工程顺利实施，陕飞集团不断创新活动方法和形式，在开展各类长线活动的同时，一年采取一个新办法，一年举办一个新活动。2003年，当重点工程研制进入攻坚阶段后，及时在部装生产线上组织了三个女职工突击队，进行生产突击，提前完成了某重点工程的部件装配工作；2004年，为按时完成五号工程这一全新的飞机生产任务，在生产一线女职工中开展了长达一年之久的“超工时，比贡献”劳动竞赛，参加竞赛活动的女职工以巾帼不让须眉的精神，演绎出一幕幕催人泪下的故事；去年，陕飞集团首次举办了女职工技能大赛，76名女职工主动请缨，在铆工、型材工、钣金工、阳极化工、蜡模工、电缆工、热处理工等7大工种比武中大显风流，充分展示了陕飞女工的风采。

今年，陕飞集团将以“提升自我，做陕飞新人”活动为契机，通过女职工阶段性报捷竞赛、季度之星竞赛、短线攻关竞赛、巾帼立功竞赛、打字比赛等多种活动的开展，不断将女职工素质工程引向纵深。