踏踏实实为职工办事

见到胡主席时，他还在忙着商南县城关镇总工会和两个社区工会的组建工作，虽然棘手繁琐，跑了多次还没落实下来，但是他还是信心十足。

商南县地处陕西东南陕豫鄂结合部，人口仅23万，但是在这个小县里却有工会组织212个，其中非公有制单位工会就达56个，并且有新型的社区工会1个。“我们以前乡镇的工会都很少，现在全国很多地方都在试点组建工会组织，所以我们现在还在积极组建商南城关镇总工会。我们目前已经初步建立了工会基层组织体系，就是大三级和小三级，这对我们的工作开展十分有利。”胡主席说。

“商南县的国有企业比较少，再加上近几年国有企业改制，工会组织也在这个时候最容易萎缩。近几年，商南的非公有制企业迅速发展，大量乡镇企业涌现，在经济生活中扮演越来越重要的角色。所以我们的工会组织也应该有所延伸，这样才能适应新的工作要求，不然人家会说，要你们工会做什么。我们工会的干部就是要做一些给职工，实实在在的事情。”胡主席向记者介绍到。

商南县现在共有非公有制企业123户，其中建立工会的32个。非公企业建会难是所有基层工会面临的瓶颈问题，县总工会积极协调农业、财经、工交等部门，并指导他们组建工会，深入调查研究，及时解决问题。并提出和制定了工会组建的“八有标准”，在获得工会数量的同时对新组建的工会组织进行规范。仅去年一年，商南就组建新工会组织17个，其中非公有制企业工会就达到了12个。

随着新工会组织的增多，业务指导就显得必不可少。县总工会选择了商南顺意印务、中剑公司为典型，总结他们在工会组建中的经验，在非公有制企业中推广。“非公有制企业的民主管理工作是个全新的课题，如何保障职工的民主权利，推动企业发展，这也是各级工会组织要研究和探讨的问题。顺意公司是一个改制后的民营企业，具有一定的工会工作基础，在改制的过程中工会介入，职代会通过改制决议，在厂务公开等方面都建立了一套制度。职工切身利益事项公开，近几年调升职工工资、提薪晋级、劳保福利分配等都要提交职代会讨论审议并公开，实行公开监督。这几年的经验告诉其他的企业：办厂靠工人，管理靠能人，发展靠技术，生存靠拼搏。”

说起这几年做工会工作的感受，胡主席沉思了一会儿说：“工会主席不好当啊，要不是亲自调查研究，你很难感受到那些困难职工的生活状况，还有那么多农民工、私营企业中的打工者，在劳动关系中处于弱势，如果我们工会忽视他们这些人，谁还会关心他们呢。工会只要能给职工办到的事情就一定要办好，不能让一个困难职工脱离集体。这些年，不管是送温暖还是助学，都要把党的温暖送到职工手中，就是举债也要做好这些事情。”

本报记者　张满定