当工人咋就这么难呢

[咸阳]　凡人

“老大哥”不再是工人的代名词，随着时代的变迁，人们价值观的转型，工人的地位也一落千丈，当工人被视为最没有创新意识、按部就班的人，工人就像挣钱的机器，必须不停旋转，当工人，难！比这难弄的事还在后头呢。

为情所困　曾几何时，人们谈婚论嫁首先看对方是不是吃商品粮的，认为端国家饭碗靠得住；女孩能找个吃国家饭的工人那是炫耀的资本；如今，一问对方情况，什么，工人？免谈！更有甚者，像王先生这样，年届五十，妻子再也不愿意同受苦，原因很简单，王先生虽然各种技师证、荣誉证、资格证等等一大堆，他仍然三十年如一日默默地工作在第一线。用王妻的话讲，证书能当饭吃？能当衣穿？能当钱用？水往低处流，人往高处走，人，谁都想过上好日子，无可厚非，潘金莲、陈世美都得以平反，我们只能对世俗的眼光冷眼看工人大声喊冤，都想坐轿，谁来抬？请您给我们以热情，给我们以尊重。

为工作所累　现代企业引入竞争机制，即使工人岗位，也是一个萝卜一个坑，上班如打仗，人人肩上都挑着一副重担，既要出成效，又要讲安全，人身万无一失，追求利益最大化是企业生存的根本，也事关工人的生活保障。应当肯定地讲，这是企业发展的必然和社会进步的必然产物，无可厚非。累是累点，心情舒畅，最起码通过自己的诚实劳动，赚取了基本的生活资料和养家糊口、子女教育、赡养老人的最基本的开销。

除此之外，工作中最累的是心累。一是同事之间的勾心斗角，拉帮结派，煽风点火，拨弄是非搞得鸡犬不宁，人言可畏，顺口说出的一句话，经过别有用心的人提炼加工，再经过几道口传，添油加醋，本是一句开玩笑的话，最后就成了不堪入耳、与人格不相称的恶言咒语。生活中这类事情不胜枚举，毋庸赘述。

心累的第二点就是必须面带笑容仰望领导；和颜悦色低声下气陪领导神侃；委曲求全牙缝里抠逢年过节好礼相送；坐端站正点头哈腰洗耳恭听领导训斥而无半点怨言；成绩都是领导决策英明，错误过失都是工人粗心大意而没有借口。小玉是一线女工，某大学电机系本科大学生，十年前分到一线车间，拿的是最低岗，关于大学生为何十年纹丝未动且莫去论，就车间而言，小玉上面有组长、正副班长、车间正副主任等等，“县官，县管”一个都不能惹，过节送礼一个都不能少，小玉说她是过来人，劝那些执迷不悟者，一意孤行者，自命清高者，早日悬崖勒马，迷途知返，否则，十年寒窗磨一剑，这书就白读了。小玉同时也告诉我们，自己终于在第十一年荣升为技术人员。

工作中不能说半点不字，否则，就是政令不通，需杀鸡给猴看，给你做个娃样子出来。小鞋穿上，工资扣上，领导的小报告已经打到了最高层，除了身败，就是名裂。冷不妨给你扣个下岗的帽子又何妨？呜呼哀哉！

为待遇逆来顺受　讲生产，首先必须狠抓安全，安全出现丁点问题，那就是一票否决。员工老李就遇到这样的麻烦事，工作当中一不小心造成脚中趾骨折，当时就和车间领导商量报工伤的事情，领导糖衣炮弹，软硬兼施，给老李半年时间在家休养，考勤按上班对待，至于工伤自然也就不要再提。事隔多年，老李的脚趾骨部分坏死，找到厂里，无据可查，而当年的领导已赋闲在家抱孙子去了而不愿重现江湖。领导为什么不愿意给老李报工伤呢？一是怕自己的年终安全兑现奖拿不到手，更致命的一点，影响不好，直接冲击自己的工作业绩，别说给老李休息半年，就是休息一两年，活还不是一样由别人去干嘛？

出力的不挣钱，挣钱的不出力。《工人日报》等多家媒体纷纷指出，关于节假日、双休日加班工资与职工休假给出了合理的解释条文，但有几家企业对员工真正实施了呢？工人，特殊的地位和胆怯的心理也只能把打掉的牙往肚子里咽，逆来顺受罢了。

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哎，当一名普通的工人咋就这么难呢？