户电的“连心桥”

今年夏天，大唐户县热电厂不少职工在领导干部接待日向厂里反映同一个问题，那就是上班道路凹凸不平，导致交通不畅，影响职工正常上下班。听到这些问题后，厂里立刻拿出整修方案和资金，冒着酷热开始道路整修。目前，厂门前道路已焕然一新，该路段行车难的问题得到彻底解决。户电的领导干部接待日制度被职工高兴地称为干部职工的“连心桥”。

大唐户县热电厂是一个运行了49年、总装机容量仅20万千瓦的小火电厂，设备旧、人员多、生产技术落后，2005年3月，两台30万在建项目与老厂正式分开后，企业面临的生存压力愈来愈大，职工中存在的问题也越来越多。面对这一情况，厂领导从整顿干部作风入手，把密切联系职工，及时解决职工中的热点、难点问题作为稳定队伍、凝聚人心、促进企业可持续发展的基础工作。在一次支部书记会上，党委书记强调，“不要怕职工反映问题，职工反映问题是对厂领导的信任，是对企业的关心和负责，决不能让领导干部接待日成为一种形式”。

为此，厂党委对干部接待日工作格外重视，使其真正成为发现问题、解决问题的有效途径。8月中旬雨水较多，居住在厂前区的几户人家出现漏雨，厂领导得知后，很快派人对房屋进行修理；8月底，几名职工反映由于住户附近的路灯太强，家里跑进很多小虫子，厂领导又立刻安排有关人员处理，及时解决了职工生活中的一件头疼事……

像这样的例子还很多，党委对职工工作、生活中为难事的关心与重视，赢得了广大职工对企业的热爱，激发了大家强烈的事业心与责任感。目前，该厂生产经营工作平稳推进，连续安全生产已实现2962天，创建厂以来最高纪录。　（张鑫娥）