切实为农民工维权

米脂县是一个农业大县，工会经费十分紧张。然而，从去年以来，县总工会却出资聘请了全县唯一有劳动仲裁资格的律师杨军作为工会的常年法律顾问，专门办理涉及农民工的侵权案件，受到了农民工的欢迎。这只是该县总工会以维护农民工的权益为重点，全力推动工会维权机制建设，切实保障包括农民工在内的广大职工利益的一件具体的事例。

米脂县目前共有基层工会组织207个，会员7000余人。近几年来，他们按照“哪里有职工，哪里就要组建工会”的要求，加大基层工会组织的组建力度，改变了基层工会组织组建工作相对落后的局面。在工会组织建立起来后，随着非公有制经济的发展，农民工的维权又成为一个薄弱环节，近年来私营业主侵犯农民工的合法权益的事件屡屡发生，最严重时达到了限制农民工人身自由、强迫劳动的恶劣地步。在这种情况下，如何更有效地维护农民工的合法权益便成为该县总工会要啃的“硬骨头”。

该县总工会首先在农民工集中的行业建立工会组织，但遭到了一些私营业主的抵触。于是，工会一边进行《工会法》等法律法规的宣传，一边和工商、税务部门联手，下发文件，依法要求私营业主成立工会；同时，协助工商、税务部门选好私营企业的工会主席。有了工会，一些私营企业侵权的行为虽然有了缓解，但侵权现象仍然存在。为此，县总工会在聘请农民工维权法律顾问的同时，还成立了“非公有制企业工会工作委员会”，帮助农民工维权。委员会向农民工免费发放会员证和维权卡，通过维权卡上的电话、联系人，及时实施维权行动。在接到投诉电话后，先由工会委员会代表农民工和企业进行交涉，再看事态发展情况，对工会调解不下来的案件最终由法律解决。今年以来，他们就通过维权卡受理侵害农民工的案件5起，已妥善处理3件。通过这些具体的维权事例，增强了农民工的维权意识，非公有制企业组建工会也由“被动”变成了“主动”。

改制企业职工的维权和农民工的维权一样，被县总工会放到重要位置。全县完成改制和正在改制的企业有8户，县总工会今年直接参与了2户企业的改制工作，企业的改制方案全都通过了职代会讨论，职工安置、经济补偿、社会保障、资产处置、改制方案等都做到了向职工公开，保证了企业改制的平稳过渡和职工的合法利益。此外，该县总工会还充分发挥工会组织的职能，通过厂务公开、交友帮扶、加快困难职工援助中心建设等多项工作全方位为职工维权，构筑起维权保障体系。

本报记者　阎冬