保证职工权益　维护大局稳定

对于工会的工作我们听到最多的比喻就是“桥梁、纽带”。但具体工作如何做，如何将这样的理念落实到平日的工作中？在韩城市总工会采访的两天，记者通过看到的、听到的感受了他们是如何将这样的理念运用到自己的工会工作中。

“无论是对政府还是企业，或是职工，工会工作都既是助燃剂也是灭火器。”韩城市总工会主席谢桂云说。

作为助燃剂就是要为社会的稳定、企业的壮大、职工的发展当好助推器；作为灭火器工会就是要在职工与企业发生矛盾的时候，协调处理好彼此之间的关系，在切实保证职工权益的前提下，维护大局的稳定和谐。只有做到这样，工会才能在政府、企业和职工三者之间有所作为。

正是在这样的理念指导下，韩城市总工会的工会工作得到了市委、市政府的大力支持。今年韩城市不仅下发了《关于进一步加强工会工作的意见》，而且在市上的部门、系统配备了25个文化素质高、热爱工会工作的专职工会主席。而韩城市总工会今年也没有闲着，在工会组建方面，从今年开始他们推出了建立以吸收全市零散工和外出务工人员为主的农民工联合工会的新思路，即以市总工会为窗口，“简化农民工入会、转会手续，推行农民工输出地源头入会”，接收零散雇工加入工会组织。窗口刚一开通，就有80多人以个人名义主动要求加入工会。

5月20日，安康籍建筑包工头雷大军携10名农民工的工钱8820元外逃，引发了农民工上访。工会在了解情况后，派人深入工地调查核实，首先稳定了工人的情绪，在将其引入司法程序，最终将问题和矛盾化解。今年市总工会也被评为“韩城市信访工作先进单位”。

“工会工作是个良心活，要创造性的发挥工会职能。有人经常说工会是一座桥梁，但小桥也是桥，跨海大桥也是桥，而我们要做肯定会力争后者了。”谢桂云满怀信心地说。

如果说提高职工理论素养和业务素质是工会组织围绕中心、服务大局的目的，那么通过举办各种技术比赛、职业培训和文化活动则是一种行之有效的手段。例如，今年韩城市各基层工会不仅组织职工外出考察学习，而且还开展了“五比一争”劳动竞赛活动，在职工之间开展同机台、同工种的“创新创效”示范岗活动等。这样以来不仅大大提高了企业的工作效率，也助推了职工提高自身素质的热情和信心。

本报记者　任乐