创新工会工作　构建和谐企业

党的十六届六中全会提出构建和谐社会的要求，这既是党的战略指导思想，也是我们不懈努力所追求的社会理想。工会组织作为党联系群众的桥梁和纽带，处在协调劳动关系和促进企业改革、发展及稳定的重要位置。在构建和谐企业中，工会必须与时俱进，认真履行其基本职责，发挥其应有的作用。维护职工合法权益、建设职工之家、参与民主管理、教育职工提高思想道德素质和科学文化素质是工会工作的四项基本职责。只有履行好这些基本职责，工会才能不断增强吸引力、凝聚力，党联系职工群众的桥梁和纽带才能真正发挥作用。

一、坚持理论创新，提高工会履行职责的能力。理论上的创新是做好工会工作的基础，能让人明确方向、提高能力。工会工作者必须深入到基层，密切联系群众，与广大职工交朋友，拓宽信息渠道，扩展交流空间，把职工的需要和想法提炼到理性的高度，做到合法、合理、合情，形成浅显易懂、指导性强的理论依据，做到既能准确把握职工的思想脉搏，又能及时向企业领导反映群众的呼声，在企业领导和职工之间架起沟通的桥梁和团结的纽带。在促进发展中搞好维护、在推动改革中搞好维护、在积极参与中搞好维护、在大力帮扶中搞好维护，加强工会实践对工会理论的丰富和发展。

二、坚持体制创新，理顺工会履行职责的关系。工会要按照适应环境、理顺关系、准确定位的要求，正确处理好工会与企业党委和行政两个方面的关系，坚持工会体制改革。理念上要强化法制化建设步伐，以《工会法》、《劳动法》以及相关的法律法规为依据，依法维权、依法协调、依法治会；结构上可以调整组织行为，变更组织结构，推动二级职代会制度的实施，从而形成工会组织新的功能和新的优势。目前，我局的水电站、水泥厂等单位建立了二级职代会，这对统一本单位发展规划、调动职工的积极性大有益处，真正把依靠职工办企业落到了实处。

体制、机制决定着一个单位发展进步的活力、创造力和竞争力。因此，工会要不断建立和完善工作机制，突出抓好维护职工合法权益的基本职责，建立有效的民主管理机制，比如党政工联席会议制度、签订集体合同制度、职代会制度、劳动合同制度等，做到“主动维权，依法维权，科学维权”。在体制、机制的变革上想办法、要效益。比如我们局各类兴趣活动组织纷纷发挥群众自己的优势，开展富有特色的活动，展示了广大职工风采，活跃了职工文化生活，促进了我局的三个文明建设，使我局荣获了“全国文明单位”的殊荣。

三、坚持工作创新，增强工会履行职责的实效。第一，工会工作在内容上要创新。要树立以人为本的理念，把高尚的思想道德通过群众喜闻乐见、高雅健康的活动方式传达到广大职工心间，推进精神文明建设，构建和谐企业。第二，工会工作从形式上要创新。要不断发现新载体，挖掘新形式，采用新方法，逐步丰富和完善工会工作，努力扩大工会工作对职工的覆盖面和影响力；为满足职工日益增长的物质文化需求，要积极创造一流的活动阵地、一流的工作业绩和一流的服务水平。第三，工会工作从方法上要创新。一是要深入一线，把维护工作推到基层，切实为职工解决实际困难和问题；二是抓住职工在学习、生活、工作中存在的突出问题，使维权进一步“实”化，从而实现工作规模与维权工作水平相统一、党政认可与职工满意相统一；三是推进“灵活多样工作法”，做到依法维权、依法治会。　省石头河水库管理局　张燕