新工培训有特色

本报讯　近年来，西光集团为磨砺新入司员工的意志，使新入司员工顺利进入工作角色，推出军训、心智模式训练、拓展训练、导入培训、参观、岗位实习等一系列系统化的入司培训工作，并逐年完善。今年，又在原有培训模式基础上逐步细化，创新性地开展区分新入司员工将来岗位的有针对性的新入司员工培训工作，丰富了员工培训模式、创出了培训工作特色。近日，西光集团人力资源部组织21名新入司技术类员工在公司航控车间展开技术比武考核活动。这是公司考验新员工综合理论水平和实际动手能力的全新培训考核模式。　（林峻）