试用期工资不得低于同岗位最低工资80%

据新华社电　十届全国人大常委会二十五次会议24日在北京开幕，提请全国人大常委会进行二审的劳动合同法草案明确规定，劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。

劳动合同法草案规定，劳动者在试用期的工资不得低于同岗位最低工资或者劳动合同约定工资的80%。竞业限制的人员限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他知悉用人单位商业秘密的人员。用人单位拖欠或者未足额发放劳动报酬的，劳动者可以向当地人民法院申请支付令；逾期不支付的，按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准责令向劳动者加付赔偿金。国家采取措施，逐步实现劳动者基本养老保险个人账户随劳动者在全国范围内流动。把实行聘任制的事业单位与劳动者订立的聘用合同纳入这部法律的适用范围。