农民工以后可定期体检

本报讯　省政府近日颁布《关于进一步做好农民工工作的实施意见》，针对农民工在工资收入、社会保障、安全生产、医疗健康等方面存在的一些亟待解决的问题，提出实施意见。

《意见》强调，用人单位招用农民工必须依法订立并履行劳动合同，并严格执行国家关于劳动合同试用期的规定，不得滥用试用期。我省将实施建立劳动合同制度计划，从现在起两年内实现全省所有用人单位与农民工签订劳动合同，省劳动保障部门还将统一制定适合不同行业特点的劳动合同范本，在全省范围内推行。

按照《意见》的要求，用人单位应依法保障农民工的职业安全卫生权益，例如按规定配备安全生产和职业病防护装备，对农民工加强职业安全卫生和劳动保护教育，发放劳动防护用品等。

同时，用人单位还应对农民工定期进行健康检查，并为其建立职业健康档案。