借调期间的工伤保险责任谁承担

百事通先生：

我2006年借调到另一单位工作，不久前在上班途中遭遇车祸受伤。住院期间，我想让借调单位来承担工伤保险责任，但是借调单位认为我不是公司的职工，而只是借调到他们那里帮忙的，应当由原单位来承担责任。可是原单位却认为我是在为借调单位工作期间受伤住院的，理应由对方公司承担工伤保险责任。请问：究竟应该由谁来承担他的工伤保险责任？　张某张同志：

根据《工伤保险条例》第14条规定，“在上下班途中，受到机动车事故伤害的，应当认定工伤。”所以首先肯定你的遭遇构成工伤，可以享受工伤保险待遇。至于你应该向谁主张权利，根据《工伤保险条例》第41条第2款的规定，“职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由原用人单位承担工伤保险责任，但原用人单位与借调单位可以约定补偿办法。”因此，你应当向自己劳动关系所在的原单位主张工伤保险待遇，即你的原单位应当承担工伤保险责任，再由原单位与被借调的公司协商补偿问题。如果你在被借调时，其原单位已经与借调单位就工伤保险责任签订有补偿协议，那么你的原单位可以在履行完工伤保险责任后，根据协议向借调单位要求补偿。　百事通