践行工会维权观

·张刃·

以广东省劳动监察部门披露麦当劳、肯德基、必胜客等“洋快餐”企业涉嫌违法用工为开端、全总明确表态“对侵犯工人权益的行为毫不妥协地进行斗争”为亮点，到各地工会迅速作出反应，纷纷采取行动，积极组织调查，协助当地劳动保障部门检查本地区有关企业是否存在违法用工问题，一场工会组织与“洋快餐”企业在维护职工合法权益上的博弈已经演绎了10多天。尽管目前还没有最终结果，但从舆论反应、各界呼声以及事态发展看，前景令人乐观。

此次维权从全国总工会到各地工会，态度明确，行动积极，是全总提出中国特色社会主义工会维权观之后一次颇有声势的实践，其影响之深远，堪称范例。

以职工为本，就是以职工的权益为本。职工权益包括方方面面，劳动报酬权是极其重要的内容，它不仅关系职工的生活质量、生存条件，而且关系社会的公正、公平。这次博弈中，工会组织旗帜鲜明，高调表态“对侵犯职工权益的行为毫不妥协”，给涉嫌违法用工企业、也给全社会传递了一个强烈信号：工会是职工合法权益的代表者和维护者，为职工维权，工会责无旁贷；为职工维权，工会全力以赴。

主动维权，就不是消极等待和观望。这次博弈，缘起政府机构调查，但工会组织从中意识到了自己的责任，主动“出击”，并且由全国总工会有关方面出面表态，在各地迅速形成规模动作，让全社会看到了工会的鲜明态度和坚定立场。

依法维权，就是严格依法说话、办事。这次博弈，各级工会的行动都在法律的框架内进行，都有法律依据。无论《工会法》、《劳动法》，还是相关条例、规定，一一引证，逐条对照，言之有理，持之有据，用严谨的法律法规令对方服膺。

这次博弈，工会抓住了契机，并非针对一地方一企业，而是由点及面，触类旁通，要求各地工会都行动起来，以期在更加广泛的层面为职工维权。使“组织起来，切实维权”得到了实实在在的践行。