秦巴药材开拓创新以人为本诚信兴业

秦巴药材有限公司董事长、总经理丁礼康

安康市秦巴药材有限公司是在原老国有企业安康市药材公司的基础上，通过实施兼并重组整体改制实现国有产权和职工身份的双置换后组建起来的股份合作企业。企业重组几年来，始终不渝地把发扬创业精神、争做优秀企业作为企业发展的动力，不断加强内部管理、外树形象、开拓创新，坚持以“诚信兴业、自强致远”为目标，取得了骄人的成绩，得到了社会的好评。

开拓创新　和谐民主促发展

面对改制后的企业，公司按照现代企业的制度要求，开拓创新，努力构建和谐企业。在改制过程中，为确保各方利益坚决不让每位职工、离退休人员、遗属、六十年代精简人员基本利益不受损害，坚持以人为本，始终让职工参与改制全过程，让广大职工决定企业改制中的每项重大决策，职工参与率达到95%以上，有效的杜绝了暗箱操作，防止各类矛盾的发生，平稳推进了企业改制，同时及时向社保部门缴清了原公司拖欠的社保费40余万元，向42名解除劳动关系职工及时足额兑现补偿金219万元，并为其办理了失业登记、档案托管、社保续接等手续；未解除劳动关系的职工全部进行安置。从而既保证了职工利益不受损害，使离开公司的职工高兴、留下的职工满意，又使得新老企业平稳过渡，为企业的经济发展开创了稳定的局面。

以人为本　构丰富企业文化

企业的发展战略必须与企业文化相匹配，企业文化是指一个企业的组织成员所共享的价值观、信念和行为规范的总和。唯有形成强有力的企业文化，才能使企业立于不败之地。在公司组建后公司充分做好党工共建工作，努力开展各项活动构建和谐积极向上的企业文化，以提高组织向心力，促使企业发展：努力维护职工合法权益，几年来累计招收社会下岗失业人员68人（含2名残疾人员），全部与其签订了劳动合同，办理了社保手续；丰富职工业余文化生活，由工会精心组织，利用“五一”、“十一”、公司年庆等重大节假日，自编、自导、自演文艺节目，不定期举办篮球赛、座谈会、文体比赛等活动；重视职工素质的提高，公司投入二万余元购买100套书籍（每本由董事长、总经理签发到每位职工手中），置办投影机，购买教育软件，积极开展培训工作，集中观看上海复旦大学教授讲解调动积极性及艺术等讲座四十余天，使全体员工耳目一新，受益匪浅；关心帮扶职工及离退休人员生活。关心职工家庭生活，遇事、疾病进行慰问和看望，每年春节、中秋节要对职工及离退休人员进行节日慰问，老年节与老同志进行座谈，组织游玩。为确保职工及离退休人员不因为生活困难过不下去，几年来，公司为困难职工和离退休人员拨付慰问款近万元。

诚信兴业　用爱心回馈社会

企业的发展离不开社会的支持，秦巴药材有限公司在董事长、总经理丁礼康的带领下，坚持“创新、团结、合作、共荣”的经营理念，经过不断地努力，充分发挥全员作用，有效进行着试验和尝试，取得了一些成绩：现拥有员工128人，资产5000余万元，零售连锁门店23个，兼并盘活了原国有企业安康市（汉滨区）糖业烟酒公司，并设立了安康市秦巴糖业烟酒有限公司；创办设立了安康市首家开架式药品批发大卖场；在安康首开先河，成功托管安康市汉滨区中医院药房；大力扶持绿色药研机构，专门扶持成立了“安康市神农中药研究所”，为大力发展开发安康本地药材资源奠定基础。经营区域覆盖安康市九县一区，经营网点近300个，经营品种4000余种。

企业在发展提高的同时，一直不忘回馈社会。公司董事长、总经理丁礼康同志长期关注和资助扶助贫困山区弱势群体：2002年对地处安康边远贫困山区的汉滨区谭坝乡九年制小学资助3万元用以建教学用房；2003年宁陕县发生了自然灾害，捐赠2万多元急救药品；2004年宁陕县发生泥石流灾害中，他又一次捐赠了2万元药品；资助三名在校贫困高中生，与学校签订了扶助协议，高中期间三人学费、生活费全资助，上大学期间大部分学费、生活费资助，仅此一项已付出近十万元。2004年、2005年到汉滨区紫金乡、石转镇主动开展送药下乡扶贫救助活动数次，捐助送药近万元；2007年1月中旬丁礼康以个人和妻子毛先珍女士的名义，向重病住院急需救助的全国女劳模、全国三八红旗手陈开慧捐款10000元。

有付出就有回报，2003年以来丁礼康和他所带领的秦巴团队先后多次被安康市委、市政府评为“创佳评差最佳单位”、安康市经委系统“优秀党支部”，安康市“宏远”杯十一五规划知识竞争优秀组织奖等荣誉称号。

成绩属于过去，未来更加努力。在春风灿烂的阳光里，秦巴药材有限公司在董事长、总经理丁礼康的带领下，一定会英姿飒爽、豪情壮志地走在企业辉煌的大道上。　（田丁辉）