追求无极限　事业无止境

文/赵慧芹

韩忠琦在2007年省劳模表彰大会上与省委常委、省总工会主席郭永平合影

“追求无极限事业无止境”陕西省劳动模范、府谷县东山电石有限责任公司董事长兼总经理、府谷县府谷镇东山村党支部书记韩忠琦在用自己的心血和汗水艰苦创业的同时，不仅把自己的人生价值和人格魅力展现了出来，而且他还以实干家的姿态带领群众致富奔小康，其行为受到了当地政府和群众的广泛好评。在今天全社会都在关注社会主义新农村建设的氛围中，像韩忠琦这样的实干家和带头人的事迹尤为令人钦佩和赞叹。虽说他干的事业并不是很大，但他的这种精神却是我们今天这个时代的一种骄傲和欣慰……

——题记

陕西省劳动模范、府谷县东山电石有限责任公司董事长兼总经理韩忠琦人生和创业的成功印证了一句话，叫做：“时势造英雄。”就是到了今天，这句话依然很有说服力，就在当今中国改革开放和市场经济的大背景和大市场下，就有一大批勇于艰苦创业，善于出击市场的成功人士，他们有眼光、有胆识、有魄力，他们抓住了机遇，所以他们才成为了我们这个时代的英雄……

我们知道，从二十世纪七十年代末起，中国改革开放的大潮和市场经济的海洋，不知造就了多少搏风击浪的弄潮儿，并且有一批勇于探索的带头人脱颖而出，他们或矢志创业，或纵横市场，用自己敢于创新，善于探索的智慧和勇气在追求自己人生价值的同时，也为我们今天的这个社会创造了巨大的财富。

尤其是近年来，随着国家西部大开发战略的实施和陕北重化工能源基地的崛起，陕北的发展进入了一个崭新的发展时期。就是在这样的条件下，陕西省府谷县的社会经济也呈现出了一种突飞猛进的喜人景象，一批胸怀大志、信念坚定的人物便被推上了这个巨大的舞台上，他们以坚韧不拔的毅力和超常的胆略，在当地经济的快速发展中开辟出了一块属于自己的广阔天地。毫无疑问，他们成了这个时代的佼佼者。

正是在这样的时代背景和历史舞台上，当我们把关注的目光投向广袤的陕北高原的时候，府谷县东山电石有限责任公司董事长兼总经理、府谷县府谷镇东山村支部书记韩忠琦近年来在艰苦创业，兴办企业的道路上所创造的奇迹和所演绎的精彩就立刻吸引了我们的视线……

这些年来，韩忠琦以实干家的姿态和开拓者的气魄，用自己最扎实、最成功、最富创造力、最卓有成效的实践和业绩向我们诠释和展示了社会主义“三个文明”建设和和谐社会建设的真谛！

韩忠琦的魄力，在于他意识超前，思维敏捷；韩忠琦的魅力，在于他敢于创新，勇于开拓！

在府谷县府谷镇东山村走访期间，无论是走街串巷的所见所闻，还是在与这里群众的交流沟通，使我们渐渐地对这位带领群众在建设社会主义新农村和和谐社会的实践中做出了有益探索和骄人业绩的实干家有了一个较为全面的认识，在他的身上，我们同时还看到了一个共产党员在新时期所表现出来的那种先进性和示范带头作用。

韩忠琦出生于1960年，1978年至1981年在部队当兵，任班长，连文书；1982年至1983年在府谷镇政府工作，任文书；1984年至1987年在府谷镇化工厂工作，任厂长；1988年至1993年在天桥化工厂工作（在陕西省党校经济管理班学习）任厂长；1994年至1997年在府谷县东山发电厂工作，任筹建处副主任；1998年至今任府谷县东山电石有限责任公司董事长兼总经理；2005年担任府谷县府谷镇东山村支部书记。

这就是我们对韩忠琦的最初的印象！

府谷东山电石公司支持建设的新农村公路

敢闯敢干的实干家

人们追求幸福美满的好日子，说白了就是两层意思，一是生活幸福，即富裕；二是生活美满，即和谐。

建设新农村，满足了浅层次的衣食温饱；建设和谐社会，则要满足高层次的精神享受。

诚如韩忠琦所言：“建设社会主义新农村，关键是发展经济，经济发展是实现群众物质利益的基本保障；建设社会主义和谐社会，关键是解决农民群众的文化和精神需求，协调好各方面的发展关系，使我们东山村干部群众在建设社会主义新农村和建设社会主义和谐社会过程中的奋斗目标和崇高追求”。

这一番话深刻地揭示了党和政府这些年来在落实科学发展观，践行以人为本治国理念，推进发展成果与广大人民群众共享进程的内涵与意义，将建设社会主义新农村的紧迫性与重要性阐述地淋漓尽致。

有了这样的深刻认识和发展理念，韩忠琦带领着东山村的干部群众依托当地资源丰富的优势，结合本村实际，全心全意谋发展，一心一意搞建设，使东山村经济快速发展，民营经济形成相当的规模和实力，2006年实现产值3.2亿元，为安排东山村及周边剩余劳动力创造了良好环境，目前该村80%以上的村民脱离了农业，多数群众到企业务工。并且还有一部分村民依托村办企业发展运输、餐饮等产业，全村群众从事非农产业年可创收300多万元，使之成为了农民增收致富的主渠道，走出了一条依靠自己的智慧和力量，快速致富奔小康的发展之路。

走访中我们得知，由韩忠琦所创办的东山村最大的民营企业府谷县东山电石有限责任公司位于府谷县天桥工业开发区，是一家以电石生产经营为主，兼营煤焦和石灰岩开采的股份合作制企业。公司现有13500KVA电石炉2座，13500KVA硅铁炉1座，1个焦化厂和1个石料厂。占地面积5.34万平方米，建筑面积3.12万平方米。拥有固定资产1.1亿元，各类从业人员500余人。2006年公司实现产值1.3亿元，利税1800万元（其中税580万元），他所办的企业已累计上缴税金4200万元。被榆林市人民政府命名为“利税百强企业”和“重合同乡镇企业中型企业”；2006年被中国企业信用评价中心、中国市场监测中心评为“中国化工行业全国守信单位”等称号。

董事长兼总经理韩忠琦先后被中国企业文化促进会评为“全国优秀企业家”被榆林市政府评为“优秀乡镇企业家”，被陕西省人民政府评为“省级乡镇企业家”，被陕西日报社、陕西经济发展促进会等陕西经济发展联盟单位评为“创新与发展首届陕西经济百杰人物”，被新华社陕西分社等新闻单位评为“陕西十大杰出新闻人物”，被陕西省民营企业协会、省总工会、共青团省委及省妇联评为优秀民营企业家。被陕西省人民政府评为西部开发优秀创业者，被中国企业信用评价中心、中国市场监测中心评为“中国诚信优秀企业家”，被榆林市委、市政府评为“榆林市有突出贡献拔尖人才”，被陕西省企业信用协会评为“创新陕西年度人物”，2006年10月光荣地当选为榆林市第二次党代会代表，今年“五一”前夕，他又被省委、省政府评为“陕西省劳动模范”。

谈到韩忠琦所创办的府谷县东山电石有限责任公司，我们先来大致地了解一下它的背景。这几年来，随着陕北煤炭开采业的兴起，府谷县委、县政府抢抓机遇，乘势而为。他们指出，要实现府谷经济的跨越式发展，一是要靠引进大项目带动，二是非公有制经济必须更快更好地发展，有一个质的飞跃。并强调，发展非公有制经济是一项系统工程，需要全社会共同努力，群策群力。要把发展非公有制经济作为全面建设小康社会的战略重点，国民经济的主导力量，增强加快发展的紧迫感、责任感，以改革开放和体制创新、科技创新为动力，以发展区域特色经济为方向，解放思想，转变观念，与时俱进，开拓创新，抢抓发展机遇，强化政策扶持力度，完善社会服务体系，优化经济发展环境，扩大经济技术合作和招商引资，改造提升传统产业，催生发展新兴产业，促使府谷县非公有制经济发展实现新的突破，推动全县经济实现跨越式发展。

也就是这样的环境和政策面前，已在人生经历中积累了一定经验的韩忠琦就看准了能源化工这一发展前景十分巨大的市场，毅然决然地创办了府谷县东山电石有限责任公司。

在创办和发展自己企业的过程中，韩忠琦以自己的拼搏精神和进取意识，牢固树立并坚持“诚信经营，科学管理，开拓创新”的经营理念，在他的正确决策和带领下，通过他和公司员工们的艰苦创业和团结拼搏，使他创办的府谷县东山电石有限责任公司走出了一条不断发展与壮大的正确道路。

人们都说，干成一件事少不了“天时、地利、人和”这三大因素。而府谷县东山电石有限责任公司的成功崛起也就恰恰符合了这一推论。“天时”当然是指目前国泰民安，国运昌盛的时代；“地利”则是府谷蕴藏丰富的煤矿资源；而“人和”却是指在府谷县东山电石有限责任公司里还集聚了一批敢于创新，善于突破的优秀人才。

尤其是其公司的创办人韩忠琦这位陕北汉子，不仅骨子里秉承了陕北人勤奋勇敢，铁骨铮铮的豪气，更为可贵的是他还是一位在部队经受过了军人生涯洗礼的男子汉。也正是在他身上所具备的这种素质和实力才在日后的日子里终于铸就了一番令人钦佩的业绩，打开了一方市场。

现代企业的管理者

府谷县东山电石有限责任公司的成功崛起不仅仅是有了“天时、地利、人和”这三大因素，更重要的是该企业的创办人韩忠琦还是一位懂得经营，善于管理的现代企业管理者。

在企业的发展和壮大过程中，府谷县东山电石有限责任公司首先是在强化制度建设，严格落实责任方面做出了有益的探索。

公司董事长兼总经理韩忠琦曾多次强调说：“管理是企业永恒的主题。现代企业的管理既要追求人、财、物的合理配置，又要实现产、供、销有机衔接，这是一个各种生产要素环环相扣、紧密相连的系统过程。要想使系统发挥最大效能，实现管理目标，就必须首先制定一整套良好、完善的管理制度，制度建设是管理工作的基础，没有严格完善的制度作保障，管理不可能有序开展，效益也不可能实现”。

也正是基于这样的管理理念，府谷县东山电石有限责任公司创立以来，一直注重学习和引进同行业先进管理、成本管理、营销管理、系统管理和形象管理的思想，从完善制度入手，从基础抓起，以面向市场严格管理，规范运作为中心，狠抓基础管理，强化专项管理，不断增强了企业的整体素质和市场竞争力。

在公司内部，韩忠琦从宏观上决策，从细微处着手，在引入和实施现代企业管理机制的过程中，从决策层到经营层，从科室班组到一线工人，从原材料购进、生产组织到产品销售的各个环节和各个层面，都建立了严格的管理制度，坚持对岗不对人，层层签订工作目标责任书和量化考核责任书，制定各种规章制度和奖惩办法。实现了规范化、程序化、制度化和科学化的管理模式，使企业生产经营建立在有章可循、有规可依的基础上。在制定制度的同时，要求全体员工严格执行制度，用制度来规范所有员工的生产经营行为，坚持一级管一级，层层抓落实，取得很好的管理效果。使企业步入了健康发展的正确轨道。

谈到府谷县东山电石有限责任公司的发展道路，韩忠琦以其睿智和敏锐的思路分析道：“落后地区民营企业和沿海发达地区的企业相比，有着很大的差距，多数属于劳动密集型产业，技术装备水平低、产品科技含量低、产业层次低、人才缺乏、技术创新总体水平低是制约企业发展的重要因素，经济环境的变化对民营企业的发展，提出了前所未有的挑战，面对竞争和挑战，企业的生产技术和管理模式只有符合市场规律，适应市场竞争，才能增产增效，才能立于不败之地，否则就要落后落伍，被市场淘汰出局”。

正是企业决策者的这种正确认识，府谷县东山电石有限责任公司在经营管理过程中，通过经常组织员工外出学习考察和引进先进的生产技术和管理的方法；通过高薪聘请专业技术人员指导企业完善技术管理，引进和吸收先进的管理方法和经营理念，借以提高企业的管理和经营水平和技术水平。公司近年来先后两次投入大量资金对生产线进行全方位、全流程的技术改造，大大降低了消耗，增加了产量，提高了效益。

在韩忠琦的领导下，公司不仅在推行现代化管理，经济效益逐年提高，企业规模不断发展壮大方面取得了长足的发展而且他们还在注重经济效益的同时，更加重视环保效益。2001年投资160万元为电炉安装了湿法除尘装置，投入运行后，收到了良好的效果。2004年为贯彻落实国家环保政策，从根本上治理环境污染，他们又投资460万元，为两台电炉又新安装了布袋除尘装置，这是目前国内较理想的除尘设备。新环保设备投入运行后，除尘效果更加。公司已成为府谷县环保治理的代表，被中国环境报理事会吸收为理事单位。为府谷的环境保护和环境治理做出了贡献，获得了经济效益与社会效益的双赢。

“坚持以人为本，发挥集体合力”是韩忠琦和他领导的府谷县东山电石有限责任公司之所以成功的又一条制胜秘诀。

我们知道，在所有生产要素中，人是最具有活力和最关键的因素，经营企业是管好人财物，抓好产供销，事在人为，财在人管，物在人用，最核心是要选好人、用好人、管好人。

在府谷县东山电石有限责任公司的经营与管理过程中，韩忠琦为了发挥公司领导班子的核心和表率作用，他始终在企业中坚持统筹兼顾、分工负责、团结协作的治厂原则。并同时要求领导班子成员要严谨自律、率先垂范、以身作则。对于员工，他也坚持量才使用、文明管理、一视同仁，不优亲厚友、不因人设岗、不姑息迁就，一切经营管理行为按规定执行，照制度办事。用严格的制度管理人、约束人。以规范的管理吸引人才，以完善的机制稳定队伍，以良好的回报激励劳动者，有效地克服了盲目性和随意性，既留住其身，又留住其心，以宽松的工作环境和良好的激励机制，大大激发起了员工的敬业精神，使企业上下员工心往一处想，劲往一处使，形成了企业内部强大地凝聚力和战斗力。。

“坚持诚实信誉，创新经营理念”是韩忠琦和他的府谷县东山电石有限责任公司公司自创建以来始终坚持的一种办企理念。与此同时，他们还以“诚信为本，信誉至上”的企业宗旨，与天津、河北、山东等地的国家大型化工集团建立了稳定的供需业务往来，保持着良好的合作关系。在与金融单位业务往来中，树立了良好的资质信誉，建立了稳定的银企关系。公司坚持诚实守信，既赢得了客户，又赢得了市场。

回顾府谷县东山电石有限责任公司自创建以来所走过的道路，我们可以得出这样的结论：“管理创新是民营企业提高档次的关键所在”。作为民营企业，走过了一条从无到有、从小到大的发展历史，同时它也是管理模式从农业型、家族式管理到经验型、模仿型管理向制度化和现代化管理转变的一个历史过程。

这就是府谷县东山电石有限责任公司和其创办人韩忠琦带给我们的成功经验。

群众信服的带头人

地处毛乌素沙漠边缘和黄河之滨的府谷县，这几年来随着陕北重化工能源基地的崛起，涌现出了一批以煤炭、化工生产为主的民营企业，造就了一批经营有方，管理有才的企业家；与此同时，当地工业产业的发展也极大地推进了府谷农村经济的发展，一批带领群众致富奔小康农村基层工作者也脱颖而出。而在他们之中，韩忠琦就是其中的优秀代表之一。

说起韩忠琦的魄力和魅力，府谷县府谷镇东山村支委韩亮子说：“他为人忠厚，文化素质高，不仅干事有魄力，而且做人有魅力，是群众信服的致富带头人”。

说韩忠琦是群众信服的致富带头人，这还得从他任东山村支书以来的突出表现说起。

认真践行执政为民理念，积极带领群众致富创业，加快建设社会主义新农村，是韩忠琦任东山村支书以来所奋斗的目标和追求。

回顾东山村走过的创业之路和十多年来的变迁，韩忠琦感慨地说：“东山村‘由乱到治，由穷变富’的发展变迁，首先是和党的改革开放的好政策分不开的，是和省、市、县各级领导的大力支持分不开的，同时也和社会各界对我们的竭诚帮助和全村党员、干部、全体村民的艰苦努力有着密切的关系，党的新农村建设的号召不仅为我们东山村的发展指明了方向，更带来了千载难逢的发展机遇，我们一定要认真落实‘三个代表’的重要思想，坚持科学发展观，坚持以人为本，充分发动群众，依靠群众，发扬自立自强和互助精神，全面启动社会主义新农村建设的宏伟蓝图，团结奋进，把东山村建设成为‘生产发展、生活宽裕、乡风文明、村容整洁、管理民主’的社会主义新农村”。

这些年来，韩忠琦针对东山村基础设施相对滞后是发展经济和建设新农村的难题，将解决道路和饮水问题作为进新农村建设的突破口。经过积极争取和努力，东山村通村道路被列入全县首批实施的通村道路计划，并于2006年内建成5公里水泥路，年内新修了村两委会办公和集体活动用房；完成村级组织阵地建设；自来水工程已完成设计并开工建设；为村学校添置了设备，维修了校舍，2006年共完成基础设施建设投资125万元，群众生产生活条件和村容村貌显著改善。

作为村支书，韩忠琦为维护了村民的合法权益，还在工作实践中要求村内各企业要按期发放工资，实行全员投保，保障务工人员的合法权益。对于村内的老弱病残户和特困户，给予生活定补。落实奖学助学制度，对于考取大学本科、专科的学生由村集体分别给予2000元和1000元奖励，在小学初中和高中阶段上学的困难学生，也给予经济补助，保证适龄孩子全部上学，推进村级教育发展和人才培养。积极配合县上开展新型合作医疗试点工作，所有村民应交费用全部由村集体支付，减轻群众经济负担。

作为企业家，韩忠琦还十分注重坚持“以人为本”的发展理念，站在企业发展的全局高度，把着力点放在营造和谐企业环境上，重视加强企业与职工的凝聚力，牢固树立了“企业职工一起富”的思想理念。除了为员工缴纳各种保险之外，还从关心和爱护员工的角度出发，每逢节假日或年关春节时期，他都会安排食堂准备丰盛的酒席，和员工共同欢度节日，凡遇到员工家中类似结婚嫁女、祝寿之事，他都会亲自过问或送礼，从而让职工内心深处感到温暖；对家庭非常困难的职工，他也总伸出援助之手，帮助其渡过难关。

经过多年的创业经历，韩忠琦十分清醒地看到，民营企业之所以能够快速发展，很大程度上在于企业尽到的社会责任越多，对社会的回报越多，企业得到的支持和回报也就越大。韩忠琦正是这种认识的基础上，韩忠琦怀着强烈的社会责任感，在创业致富后，积极贡献和回报社会，经常扶贫救困，赞助各类社会公益事业，先后多次向县上实施的基础设施和公益项目捐资财物。累计出资达282万元。资助5名贫困生上大学，共出资8.4万元。担任东山村支部书记以来，还向村内基础设施建设捐资94万元，解决了筹资困难，投入不足的问题。

东山村美好的景象让我们看到了东山村越来越强大的经济实力，体验到了村民们越来越好的幸福生活，社会主义新农村建设和社会主义和谐社会的魅力在这已得到了淋漓尽致地演绎……

这就是府谷县东山电石有限责任公司董事长兼总经理、府谷县府谷镇东山村支部书记韩忠琦“追求无极限事业无止境”人生价值的精彩展示。

董事长兼总经理、韩忠琦