签订专项集体合同　保护女职工特殊权益

本报讯　近几年来，汉中市总女职委指导基层坚持签订女职工专项集体合同制度，使这一制度规范化、持续化、法律化，维护了女职工特殊权益，他们的做法是：

抓好试点。首先在勉县三粮液酒厂抓了女职工专项集体合同签订工作，给全市带了一个好头。去年，汉中市总工会下发了“关于在全市企业开展签订女职工专项集体合同工作的通知”。同时，将勉县三粮液酒厂集体合同样本随文件下发，推进全市签订女职工专项集体合同工作。

培养典型。结合市总开展的“百点示范”带动活动，在市总所抓的一百个点中抓女职工工作规范化建设，在基层企业类型的42个点中，积极推行建立女职工专项集体合同制度，发挥示范带动作用。两年共有18家民营企业建立女职工专项集体合同制度，国有企业2家，还有22个单位正在推行这项工作。有4个县区工会开展了区域性女职工特殊权益专项集体合同。

具体指导。从市总女职委到各县区女职委，凡是企业要开展签订女职工特殊权益专项集体合同的单位，深入到企业帮助基层工会女工主任和行政沟通协调，同时各县区女工主任参与指导企业签订女职工专项集体合同工作的全过程。去年，市总女职委就对基层签订专项集体合同进行检查，发现问题及时纠正，使这项工作健康运行。

（陈立）