联合推出衡量和谐企业六条标准

本报讯　不久前，安康市总工会及六部门联合开展了“构建和谐企业维护职工利益”的活动，为和谐企业制订了六条标准，力争今年全市具有一定规模的企业创建“和谐企业”达到10%以上，三年达到50%以上。

这六条标准是：劳资双方明确企业发展目标和方向。要通过职代会、厂务公开、董事会、厂报、班组车间会议等形式，向职工通报企业的发展规划、目标、重大决策，使所有职工都能参与到企业的经营管理的民主决策中；经济指标逐年提高。企业要通过产业结构调整升级、经济技术创新、节能降耗等手段提高经济质量和水平，使企业的劳动生产率、利润、税收、人均工资等各项经济指标达到同行业领先水平；职工队伍稳定。企业要加强对职工队伍的培训，通过开展劳动竞赛、提合理化建议、技术比武等多种形式，激发职工的工作热情；健全企业劳动争议调解和信息沟通机制，增强劳资双方的理解，及时化解矛盾隐患，为生产创造良好的环境；对职工实施正确的教育，同时企业要坚持人性化管理，以感情留人、以事业留人；《劳动法》等法规要得到有效贯彻。企业要与职工签订劳动合同，要建立平等协商和集体合同制度以及分配协商机制，防止收入悬殊，打破平均主义；职工的社会保障得到落实。企业要依法为职工缴纳养老、医疗、失业、工伤、生育等社会保险费用，解决职工后顾之忧；企业文化得到加强。企业要加强以品德、能力、资本、产品等为主要内容的企业信用体系建设，大力弘扬劳模精神，经常开展群众文体活动，彰显企业精神。

本报记者　章琦