开展职工“四有”达标活动

本报讯　近日，东方公司工会总结表彰了近两年职工“四有”达标活动，并对2007-2008年度活动进行安排。东方公司将把“四有”达标活动纳入职工素质建设工程进班组活动中，对各基层单位提出了明确的达标率；对30岁以下的职工要考核学历达标，对30岁以上职工要考核技能达标。职工要结合岗位需要，在政治、文化、技术、业务等方面制定两个以上的达标目标。各基层单位以班组为检查考核单元，把“四有”达标活动和职工素质建设进班组活动、创建学习型组织、争做知识型职工活动、职工读书自学成才活动结合起来，赋予“四有”达标活动新的内容。公司工会将帮助职工制定达标规划，每名职工的达标情况要在班组园地中（机关部、处、室要在网上职工小家中）进行公示。公司工会每半年组织统一抽查，对达标活动进行考核，确保“四有”达标活动取得成效。　（王玥）