要关心和爱护失业的工会干部

编辑同志：

随着一些企业实行关闭破产后，企业的工会干部也成为失业者。

由于他们离退休年龄还有一段时间，为了家庭生活，不得不到社会上打零工。各种招聘启事，他们最为关注。但由于年龄是4050人员，加上没有技术，在求职过程中屡屡碰壁。尽管是这样，他们对自己过去长期从事企业的工会工作仍无怨无悔。他们中，不少人积累了丰富的工会工作经验，对工会工作十分热爱。

因此，当他们如今失业回家，生活遇到困难的时候，作为市级工会组织，应该向他们伸出关爱援助之手，笔者建议：一、各市工会开设企业工会干部求助热线，建立需要帮扶的工会干部档案，对身体有病或家庭生活特困的工会干部，给予一定帮扶。二、为他们再就业牵线搭桥。鉴于不少民企都相继成立了工会组织，但从事工会工作的人都是新手，有许多工会业务知识，都需要对他们进行传帮带，因此，市级工会可以对一些民企工会做些调查，如果民企需要的话，可以从过去企业工会干部中进行推荐，这样既解决了民企工会的难题，也能让失业的工会干部重新上岗。三、对失业后重新进行创业的工会干部要给予热情鼓励，并努力帮助他们解决在创业过程中，遇到的各种难题，使他们能够切身感受到，工会组织没有忘记他们，工会组织永远是他们心中温暖的家。　读者　姚国勇