陕西企业工会工作呈现整体发展态势

本报讯　陕西黄河集团公司在改制时，曾将工会办公机构归属党群工作部，且不设专职工会副主席。这种情况在陕西省总工会贯彻《企业工会工作条例》（以下简称《条例》）中得到了纠正，如今，该公司工会重新焕发了活力。这是陕西工会贯彻《条例》一年来，企业工会工作发生显著变化的一个缩影。

《条例》颁布后，陕西工会抓紧学习，并向党政领导、企业经营者和社会各界宣传，省总及各市总工会共举办贯彻《条例》培训班22期，培训工会干部1655人；省总下发了实施意见，各市总、产业工会分别制定贯彻措施并建立了工作目标责任制；试点工作随即跟进，省总确定了20户企业工会为贯彻《条例》联系单位，各市总又确定了128个联系单位；各级工会加强检查督办，推动企业贯彻《条例》工作深入开展。一年来，陕西企业工会工作呈现整体发展态势，“党委领导、行政支持、各方配合、工会运作”的工作格局在企业得到巩固，规范化、制度化建设不断推进，工会的凝聚力得到加强，更多职工主动地加入了工会。

据悉，陕西贯彻《条例》工作已进入对照检查、整改实施的新阶段，陕西省总日前召开会议要求，以规范化建设为前提，加强企业工会的组织基础和工作基础；以促进企业发展为中心，实现职工与企业共建共享发展成果的目标；以履行基本职责为重点，切实维护职工权益；以工会主席为核心，强化企业工会组织整体作用的发挥；以深入开展职工之家建设为载体，全面推动《条例》的贯彻落实。　（毛浓曦）