积极推进企业文化建设

本报讯　陕焦化领导班子高度重视企业文化建设工作，今年9月份投入资金，派专人参加全国企业文化管理师的培训。之后，公司要求各单位党政领导要正确履行职责，主动担负起企业文化建设的领导责任。企业党组织要成为企业文化建设的核心组织和积极推动者，教育广大党员成为企业文化建设的模范实践者和企业精神的具体体现者。要进一步强化对企业文化建设的投入就是对企业未来的投资的观念，保证必要投入，并纳入预算管理，为企业文化建设提供物质保证。

加大陕焦文化的宣传力度。利用各种新闻媒体和宣传载体进行广泛宣传，营造浓厚的陕焦文化建设氛围。通过举办培训班研讨会交流会等各种形式，大力宣传公司战略目标团队精神和各种方针等，是陕焦文化的基本内容为广大员工所了解、认同和接受。要及时总结经验，树立典型，加强交流表彰先进。通过卓有成效的创造性工作，把陕焦文化建设的各项任务真正落到实处。

逐步建立陕焦文化建设科学的考评体系和激励机制，正确评估陕焦文化建设的成果和不足。将理念执行情况纳入公司管理人员、职能部室和各单位业绩考核。每年对陕焦文化建设情况进行一次文化审计，对陕焦文化建设的方式方法进行持续校正，确保陕焦文化的健康发展和良性循环。　（高亚龙　田丁辉）