打造本质安全型区队

桑树坪煤矿采煤四队面对井下采场瓦斯大、涌水量大、遇到地质构造等严峻的安全生产环境，深化安全宣传教育，强化安全管理，构筑了牢固的安全生产防线，截至12月24日，生产原煤330320吨，提前7天超额完成全年生产任务，安全质量标准化达一级，杜绝了轻伤以上人身事故和二类以上非人身事故，各项工作稳步协调发展，成为矿采掘区队中的佼佼者。

加强领导　理顺思路

该队现有职工206人，其中队干4人，党员9人，协议工158人。队党政深刻的认识到：建设具有本区队个性特色的安全文化是提升区队管理水平、提高职工素质、确保安全生产的重要抓手。为此，按照局“十一一”活动和矿“四创一争”活动安排，结合本队实际，确立了以“创建安全文化示范队，打造本质安全型区队、班组、职工为目标，以“系统教育和三违帮教”为着力点，深化安全宣传教育工作思路。成立了以书记、队长为组长、技术员、工会主席、团支部书记、副队长为成员的领导小组，明确分工，落实责任。

系统教育　入脑入心

该队注重每天班前会，队干部采取现身说法、安全宣讲等方式方法，向职工反复宣传贯彻安全理念，剖析事故案例，并结合工作面存在的安全隐患，逐项逐条给职工交代明白，确保职工牢记心中。去年该队工作面一度出现涌水、软底和地质构造，队干部在班前会上重点强调防治水、排水、支护及放炮应注意的问题，与此同时，干部坚持跟班到现场，认真检查执行情况。该队还给每名职工配发了笔记本和笔，统一管理，由技术员根据工作面的实际情况，持之以恒抓好以“四个五”为内容的每日一题培训，即五个人、五道题、五分工、答对或错奖罚5分。全月对职工的学习笔记进行一次全面检查，每少一题扣10分，不记笔记者处罚30元。通过深入的系统教育，使安全理念、安全技能内化于心，外化于行。

帮教“三违”　规范行为

“三违”是安全生产的大敌。该队明确规定了队干部抓“三违”指标，从井下生产的各个环节狠反习惯性“三违”，对查出的三违人员，严格按照规定过五关，即过停工培训教育关、过班前会做检查保证关、现身说法关、家属签字关、经济处罚关。并要求三违职工本人及所在班组副队长、班组长缴纳安全保证金，杜绝三违后予以返还，否则，一并处罚。去年9月，该队一名职工因违章作业造成煤壁垮落，险些酿成事故，队干严格按照规定办，让这名职工丢了面子、丢了票子，达到了教育本人，警示职工的目的，这样以来在全队形成了人人狠反三违的高压态势，进一步规范了职工的思想和行为，消除了职工的侥幸、麻痹心理，三违现象明显下降，为创建本质安全型班组、区队奠定了坚实的基础。　（侯买恒　翔实）