2008职工的期待

前不久，笔者在和咸阳国有纺织企业部分职工的交流中注意到，职工们对新的一年有许多期盼。他们希望收入高一些，物价涨得慢一些，日子过得好一些：

物价涨幅慢一些物价上涨已成为时下生活中常见的现象，柴米油盐气、菜果肉禽蛋，凡是与百姓生活有关的物品几乎都在涨价。一位工友的母亲曾算过一笔账：与去年冬天相比，每月至少要多花210块钱。有句流行语调侃说：“你可以跑不过刘翔，但一定要跑过CPI（消费价格指数）。”而在市场这双无形之手操纵下，百姓无论如何是跑不过CPI的。职工们希望在政府的有力调控下，CPI能涨幅慢一些，好让咱职工有个喘气的时候。

增资不再镜中月　企业职工收入增长慢，这并非是个别人的感受。劳动和社会保障部的一份调研报告也表明，相对于近年来国民经济的增长速度，企业职工总体工资水平增长偏慢。“物价猛涨工资不涨，处处要钱工人缺钱。”近年来关于为企业职工增加工资的呼声不断，却总是不见兑现。党的十七大报告中提出要逐步提高居民收入在国民收入分配中的比重，提高劳动报酬在初次分配中的比重。职工们期待能体现企业内部收入分配的公平理念，让一线劳动者工资涨起来。通过增加职工工资收入，应对越来越大的生存压力，也好“让劳动者实现体面劳动”。

房价药价莫虚高　房价高药价高，还有娃上学的学费高，这都是职工们心头难言的痛。明知道这些是虚火高价不实在，却又弄不明白为什么会越来越高？还不得不东拼西凑去“随行就市”。职工们希望政府对这些市场泡沫能拿出措施，给价格一个公道，还百姓一个实在。

想在股市赚点钱国企职工业余“炒股”已占相当比例。尽管有人声称已从中尝到甜头，可实际上这些散户股民大多已被“高位套牢”且难易脱身。据有关资料显示，2007年大牛市里有高达51.35%的股民未能获利。企业“股民”们只好把渺茫的希望寄托在2008年。

手中有些活泛钱习惯了以量入为出、勤俭节约慢慢地积累财富的企业职工们注意到，仅靠劳动收入致富已很不现实了。一项来自29个省区1604人参与的调查显示，有85.4%的人自称近年工资涨幅不到12%，有7.1%的人称4年来工资“不涨反跌”。在2007年物价大幅上涨的背景下，职工的支出显然又比以前多了许多。再加上医疗、教育、住房的过度支出，最终导致生存压力越来越大，以至“手中有点活泛钱”也成了奢望。

带薪休假梦能圆《职工带薪年休假条例》的施行，对企业职工的确是个福音。而要落实带薪休假制度，不仅需要劳动者和用人单位重视带薪休假的观念，更需要法规对用人单位进行约束。面对劳动力市场供过于求，就业竞争激烈的现实，不少职工心存疑虑，企业会安排咱带薪休假吗？可众多职工仍在期待：“带薪休假”，这梦盼圆。

一切经济发展最终都是为了改善人的物质文化生活。这些年，只要一提某项改革或开听证会，出台的必然是涨价。作为社会弱势群体的企业职工，生活质量、承受能力和生存底线步步后退。笔者以为，从职工期待的社情民意中检验反思我们的工作，以高度的政治敏感和责任感，把职工群众的生产生活利益时刻放在心上，让职工们生活无忧，让社会安宁和谐，正是我们所应该努力去奋斗的。　（周宁光）