提高管理水平　构建和谐企业

在榆林市，抑或是整个陕北，提起榆林市上河煤矿的崛起与发展，这里的人们大都会异口同声地感叹与赞叹：“榆林市上河煤矿不仅自身发展的特别快、特别好，更重要的是他在这个过程中为当地的经济发展和社会进步事业做出了突出的贡献”。

不错，就在刚刚过去的2007年里，由中国市场监测中心公布的《中国企业信用报告》2007年度标准信用报告中，榆林市上河煤矿的信用等级就被评为“优”级。

我们了解到，这是继这家企业在2006年3月被榆林市政府评为《2005年度贡献财政总额百强企业》、榆阳区政府评为《2005年度纳税百强企业》、榆阳区委、区政府评为《2005年度安全生产先进集体》。2007年被陕西省煤炭工业局评为《2006年度煤矿安全生产先进集体》、榆林市政府评为《2006年度贡献财政总额百强企业》和《2006年度安全质量标准化矿井建设优秀矿井》、榆阳区政府评为《2006年度纳税百强企业》之后所获得的又一殊荣。

位于榆林市榆阳区牛家梁镇上河村的榆林市上河煤矿是一家伴随着西部大开发战略实施和陕北重化工能源基地崛起而起步和发展起来的以煤矿开采为主的生产型企业。其矿井所采的煤以低灰、特低磷、特低硫、中高发热量、富油、低熔灰分而备受市场的亲睐和欢迎，该煤可作为优质的动力用煤及气化、液化等化工工业原料。

近年来，上河煤矿根据煤炭企业的特殊情况和更进一步提高安全管理的水平，矿上先后安装完成了自成一体的、完善的安全监控系统和工业电视。不仅大大提高了企业的现代化管理水平，而且也为创建平安企业、和谐企业奠定了坚实的基础。

尤其是自2004年新的一届领导班子上任以来，他们紧紧抓住煤矿安全质量标准化工作的这个龙头，始终突出安全生产的重要地位，强调安全生产工作的规范化、标准化、以及安全与质量的高度统一性，力求使企业的各项管理工作迈上一个新的台阶。

在这个过程中，上河煤矿注重学习大型龙头企业的先进经验与模式，借鉴神东煤矿已经成熟的管理办法，从标准、责任、措施、考核、等环节入手，逐步建立和完善了企业管理的各种制度、措施，并结合现场实际，不断地进行了补充和完善。同时对各级领导的安全生产责任制、职能部门的安全生产责任制、安全生产检查制度、职工安全培训制度、岗位的安全责任等形成了一级抓一级、层层抓落实的安全目标责任体系，较好地规范了安全生产行为，全矿各岗位的安全质量行为都纳入了制度化管理的轨道。

在创建安全质量标准化矿井的同时，他们开拓思路，务实创新，做到了在借鉴中创新，在巩固中提高，使全矿的质量标准化管理水平有了显著的提高。在创建工作中，他们还不断加大投入，对遗留问题下大气力进行整改，对一些影响到安全质量的因素进行了改扩建。这其中就包括了矿区公路的硬化、对副井进行改造、新建井下水仓、以及新建职工宿舍等一系列整改措施。

上河煤矿的发展和壮大，首先是得到了地方党政和人民群众的大力支持，上河煤矿也把回报社会做为自己肩上的社会责任和义务，积极为发展地方经济做出贡献。企业生产建设的发展，改善了煤矿周边的发展环境，为当地经济发展注入了活力。企业还通过提供扶贫帮困资金、捐赠等多种方式，帮助地方经济发展，改善贫困地区群众生产生活条件。近年来，企业先后为邻村的7名大学生每人资助1000元助学金，投资23万元为村子修建道路，用于社会公益事业的各项支出累计就达100余万元。

与此同时，企业在发展过程中还十分注重以人为本的人性化管理理念，在职工的待遇以及住宿、饮食、洗浴、休闲、娱乐等方面舍得投入，为职工配备了统一的架子床、统一铺盖，如今在上河煤矿，职工宿舍、办公室都实现了集中供暖，整洁明亮的办公住宿条件使职工犹如家的感觉，使得企业的凝聚力和向心力进一步增强。

今天，榆林市上河煤矿的人们又在全面落实科学发展观，坚持走新型工业化道路的过程中，向着“提高管理水平，构建和谐企业”的卓越煤炭生产企业的目标继续前进着……