分类有序依法推进民企劳动关系管理

本报综合消息　“以发展观念看待民营企业劳动关系中的问题，分类有序依法推进民营企业劳动管理”。这是全国工商联递交给全国政协十一届一次会议的提案中所指出的。

全国工商联认为，多数私营企业经营状况不大好，管理不太规范，劳动关系难稳定、问题多。面对这种状况，要用客观的态度对待，必须看到这种状况的产生具有普遍性、必然性和长期性。要用发展的观念看待，必须看到随着市场经济体制完善和社会主义法制健全，民营企业日益成熟，大量问题将在发展中逐步化解。为此，全国工商联建议：分类有序依法推进民营企业劳动关系管理。