兴平劳务输出向“集团军”转化

本报讯　春意融融，近日兴平市又有630余名打工青年赶赴京、浙、苏沪等地去打工。近年来，兴平市把劳务经济作为破解“三农”难题的突破口，把发展劳务产业促农增收作为新的执政为民的理念，劳务输出已由过去攀亲结友式的“游击队”向“集团军”转化。

兴平是全省三个县级市之一，农业人口达42万之众。过去，待业在家的劳动力总是依靠亲友的介绍而外出务工，信息不灵，技能欠缺，呈现出“季节型、游击型、苦力型”的特点，劳动所得也相对较低。近年来，该市逐步建立起一套以市场为导向的劳务输出机制，使劳务输出服务网络化、培训多元化。在全市各乡镇（办）和市区共建立了16个劳动保障事务所，在45个社区各建立1个劳动保障工作站，在223个行政村各设定2名劳务信息员。同时，在市区建立了1个劳动力市场、4个再就业基地、3个公办职介所、9个民办职介所。同时，在北京、广东、上海和江苏等劳务输出相对集中的地区设立劳务输出联系服务点，与客商建立长久的劳务用工关系，使全市的闲散劳力都能实现有活可干、有钱可赚。在培训机构多元化建设中，该市大力开展外出务工农民职业技术培训，形成了以公办职业技校为重点，各民办职业技术学校、乡镇农业技术培训学校搞普及的劳务输出培训服务体系，培训机构呈现多元化、市场化的特点。兴平市现有各类技术培训学校23所，开设专业门类齐全，年均培训外出务工人员达到4万人次以上。

为了切实为外出务工人员服务，该市减免办理“六证”的手续费用；对于输出区域较集中的外出务工人员，在统一进行培训后，该市还组织起来集体购买车票，免费送往西安车站，市上领导还要亲自送行，让可靠的联系人护送至用工企业。兴平市人劳局局长武建合对记者说，兴平现在的劳务输出已逐步完成了由季节型向长年型、由游击型向军团型、由苦力型向技能型的可喜转化，并由打工型向创业型提升。去年，他们共向外输出各类务工人员10.8万人次，劳务创收达到5.6亿元，今年还会有新的突破。　（阎冬　王智超）