“80后”女性找工作首先考虑薪水

目前开始进入职场主力“80后”女性的生存状态如何？据近日一项职业女性调查显示，“80后”女性中，近九成人对自己的工作现状不满意，几乎所有人都认为工作应该有丰厚的报酬。

在受访的200位不足25岁的职业女性中，尽管73%的人工作年资不足三年，但是却有61%的人有在三家以上企业服务的经历。对于这些经济条件和教育程度优于父母的“80后”女性，她们不愿再像她们的父母一样“以工作为唯一的奋斗日标和人生乐趣，当企业裁员或者辞退他们时却束手无措”。

“80后”职业女性无疑对金钱有强烈的欲望。几乎所有的受访女性都认为理想的工作应该有优厚的薪酬福利。（傅洋）