抓员工培训成效显著

本报讯　双龙煤业公司成立后，该公司领导非常重视员工培训工作，坚持按照规定提取和使用员工教育经费，维护了“三项”岗位人员参加学习培训的权利，以达到提高其安全素质的目的。该公司劳动人事部门年初首先对该公司从业人员基本情况进行了摸底掌握，根据企业基本情况编制培训计划和复训计划，他们及时下发了《2008年员工培训计划》，予以实施，并以坚持建立长效培训机制为目标，坚持对从业人员进行业务水平和技能水平的全面培训，坚持对新招收工人进行上岗前培训工作，不断提高全员实际工作能力。此外对各岗位作业人员进行重新登记造册，整理培训台账，进一步完善了培训档案管理。随着2008年全员培训工作的即将开展，该公司实现了“三项”岗位人员培训参加人数100%，培训合格率100%，满足了矿井生产需要，确保了全员持证上岗，有力地促进了安全生产工作的进展。　（王强）