思想工作向井下和职工家庭延伸

本报讯　铜川矿务局针对安全压力大、不安全因素多的实际，积极拓展思想政治工作新途径，形成了亲情关爱365天安全教育管理的模式。

思想政治工作向井下延伸。局矿在创建“三型六化学习型企业”中，均编印了“安全文化手册”发给每个职工学习。各煤矿采掘区队坚持每天班前会安全宣誓、诵读安全理念、面向“全家福”照片进行安全承诺；坚持下井集体排队行走、在职工下井必经路线的两边墙面上绘制了温馨的安全漫画、格言警句等，在井下大巷悬挂了具有安全内容的大牌匾。坚持井下工作现场“四位一体”开工验收制度，也就是每次在开工生产前，由当班班长负责组织安全检查员、质量验收员、瓦斯检查员4人依据11项内容分别在生产现场检查后，确认安全设施齐全可靠、无涉及安全生产的隐患，工程质量合格、通风系统安全可靠、瓦斯含量符合规定，确认无误后四人方可在开工单上签名。取得开工单后，班长方可依据工作面条件及人员情况安排当班生产。未经开工验收、无开工单、开工单签名不全的，职工有权拒绝生产，强行开工者一律以严重违章论处。

思想政治工作向家庭延伸。下石节矿职工家属坚持每天上班前送亲人一句安全嘱托、下班后端上一杯热茶。金华山、东坡、玉华矿的中小学生给爸爸过生日时发安全短信。下石节矿给过生日的矿工在电子屏幕上送生日祝福语，有的矿还给职工送生日蛋糕等。下石节、陈家山、王石凹矿坚持定期组织矿嫂到井口送安全茶和安全文艺演出、安全演讲。不少矿的区队党支部书记定期坚持与单位的每一位职工谈心。各矿采煤区和掘进队的党支部书记对职工家里遇到红白事和职工情绪发生波动时都要到职工家里走访、谈心。通过思想政治工作双延伸，将亲情融入到了安全生产的每一天中，使职工天天都有好心情，促进了安全生产的稳步进行。2006年和2007年，铜川矿务局的安全百万吨死亡率分别为0.4和0.1，创造了该局历史上的最好水平。　（席选民）