技术比武催生技能人才

本报讯　澄合矿业公司为提高电钳工的技术业务素质，近日在该公司机电科电管组大院，举行了每年一次的“电钳工等级评定技术比武”现场操作考试。

为不断挖掘人才资源，积极搭建构筑后备技术人才培训平台，确保技能人才聚沙成塔，培养出更多的后备技能人才，该公司在出台了《科技创新管理奖励办法》后，每年在全公司电钳工种人员中精心选拔技能人才，以理论知识与实际操作考试相结合的方式，进行现场技术考核划分等级鉴定，对考核成绩过关的“岗位技能人才”按高、中和初级三个技能档次，每人每月可获得电钳技术津贴分别为300元、200元和100元的优惠待遇。

该公司通过每年举办现场实际岗位练兵、技术比武等活动，一批技术全面、专业性强、能够攻关克险的技术骨干脱颖而出，职工参与技术比武的人数比列逐年上升，有效促进了公司技能人才不断涌现，催生出大量技能人才。　（徐润锁）